通州区人社局四聚焦强化调解仲裁效能建设

　　8月9日下午，在区人社局劳动人事仲裁院第二仲裁庭内，历经近3小时的仲裁庭调解后，成功为6名劳动者讨回劳动报酬和补偿，受到维权劳动者们的一致称赞，这同时也是仲裁员作风效能建设成果的一个缩影。

　　今年来，区人社局劳动人事争议仲裁院以“机关作风建设提升年”为契机，克服案多人少的工作压力，从提效率、快裁审、强信责、重预防等优化办案程序，让劳动者维权始终得到获得感和幸福感。

　　一是聚焦告知提效能。对劳动人事争议仲裁的受案范围、仲裁申请书、风险点等相关事项，对双方的权利义务、举证规则及仲裁院联系方式等内容进行一次性告知，最大限度地保障仲裁程序快捷和无障碍，真正让当事人少跑路。

　　二是聚焦通道快裁审。针对涉及农民工欠薪案件，开通“绿色通道”，专门挑选经验丰富的仲裁员、书记员负责案件的审理，真正实现快立、快调、快审、快结，极大缩短了案件的办理周期。

　　三是聚焦职责强信责。坚持“一碗水端平，一把秤称足”的办案原则，仲裁员做到案前悉心倾听、细心调查，案中耐心解释、公心等办案方式，依法用好法律赋予的职责，增强当事人对仲裁员的信任感。

　　四是聚焦源头重预防。在案件审理过程中发现用人单位规章制度不健全、用工管理不规范等“堵点”，通过温馨提示、梳理用工指引方法，指导用人单位依法用工，从源头上减少同一争议累次发生。