武平：推行安全隐患有奖举报制 筑牢安全屏障

　　近日，e龙岩收到某企业员工安全生产事故隐患举报件，举报武平某水泥生产企业底下的众多承包商违规招工，很多工人未持有相关的特殊作业证、高空作业证、焊工证等上岗，平时从不召开安全生产工作会议。

　　收到交办的诉求件后，武平县应急管理局高度重视，于7月14日组织人员前往该水泥生产企业进行调查复核。经复核，情况部份属实。经查，该企业外包承包企业6家，均未涉及特种作业人员，均有召开安全生产工作会议；临时外包承包企业6家，均已竣工，涉及特种作业人员21人，有组织召开安全生产会议，其中有2人特种作业证在应急管理部特种作业证查询系统平台无法查询。武平县应急管理局行政执法人员将对该公司外包承包企业进一步执法检查，对未持合法有效证件上岗的外包企业依法依规作出处理。

　　按照奖励办法，举报员工获得了政府核实奖励50元，追加奖励500元。

　　龙岩市安全生产事故隐患举报奖励相关政策出台以来，武平县由财政专项安排隐患举报奖励资金10万元并列入年度预算。对通过12345热线或 “e龙岩”App举报的安全隐患由县安委办及时给予发放奖励。并积极探索安全隐患举报奖励五个“1+1”机制：即宣传发动“1+1”，坚持“面上宣传+点上引导”相结合；举报主体“1+1”，坚持“社会公众+企业员工”相结合；核查整改“1+1”，坚持“主管单位+安全专家”相结合；兑现奖励“1+1”，坚持“政府资金+企业奖励”相结合；长效机制“1+1”，坚持“规范文件+监督机制”相结合。全方位推进安全生产事故隐患举报奖励工作落实落细，鼓励企业内部员工参与举报，发挥一线员工“吹哨人”监督作用，从制度建设和安全责任出发，鼓励班组长、一线员工主动找问题、除隐患，不断增强员工的主人翁意识，有效遏制生产安全事故发生。