中国人保、中国人寿拟推进中期分红，跟进“一年多次分红”大趋势

　　6月26日晚间，中国人保、中国人寿接连发布公告，拟实施2024年中期分红。

　　针对险企增加中期分红，对外经济贸易大学保险学院教授王国军对国务院发布的指出，强化上市公司现金分红监管。加大对分红优质公司的激励力度，多措并举推动提高股息率。增强分红稳定性、持续性和可预期性，推动一年多次分红、预分红、春节前分红。

　　6月26日，中国人保和中国人寿就跟进了这一政策。中国人保表示，为贯彻落实国务院，进一步增强现金分红的稳定性、持续性和可预期性，增加现金分红频次，使广大投资者及时分享公司发展红利，增强获得感，拟于2024年实施中期分红。

　　中国人保后续将根据有关规定和2024年上半年业绩情况，综合考虑利润水平、股东回报、偿付能力等因素，制定具体的中期分红方案，提交董事会和股东大会审议。

　　中国人寿也在披露的董事会决议公告中透露，已通过。公告表示，根据经审阅的公司2024年上半年财务报告，合理考虑当期业绩、偿付能力水平、资金状况等因素，在公司2024年半年度具有可供分配利润的条件下，向全体股东派发现金股利。中期现金股利总额占2024年半年度归属于母公司股东净利润的比例不超过30%。

　　中国人寿表示，2024年中期利润分配具体金额将按照相关安排，结合上半年实际经营结果、偿付能力影响等因素确定，并将根据相关法律法规及有关规定履行公司治理程序后实施。后续公司制定2024年年度利润分配方案时，将考虑已派发的中期利润分配金额。

　　新华保险发布的第八届董事会第二十一次会议决议公告显示，根据有关法律规定和监管要求，新华保险拟定2024年度中期利润分配相关安排：根据经审阅的2024年上半年财务报告，合理考虑当期业绩、资金状况及风控指标要求，在公司2024年半年度具有可供分配利润的条件下，实施2024年度中期分红派息。

　　推动上市险企增加分红频次的原因很多，王国军表示，例如新“国九条”提出要强化上市公司现金分红监管，增强分红稳定性、持续性和可预期性，推动一年多次分红、预分红、春节前分红。上市险企响应政策号召，增加分红频次，以提升市场竞争力，并展示公司业绩和对保险市场的信心。

　　长江证券研报提到，从投资回报的流动性角度上看，即使每年分红金额不变，更高频次的分红回报也会带来高流动性价值和确定性更强的现金流。中期分红也有利于投资者更稳定、长期持有红利型银行股，支撑股价持续上涨。