如何看待公司很小，但老板办公室却贼大的公司

　　之前笔者一个朋友去面试过一家这样的公司。一共30几个人，却租了足足3层楼面，老板的办公室占了其中一个楼面的很大一部分，绝对够气派。几经打听才知道，这位老板不太出现，公司由朋友在打理，老板的朋友才是公司的实际运营人。于是名义上给老板的这间办公室，其实就给这位朋友自己的。这间办公室的确足够大，气场是有了，但给人的感觉是缺乏成本控制，铺张浪费。

　　另外还碰到过一个老板，公司10来个人，凡是能够称得上“总”的，都给一个办公室。他自己那个最大，说这样才能够显示出公司的管理，有客户或者投资人来了，相当于免费打广告了。而且，这位老板还有一个癖好，每次出去面试的时候，都要穿上自己某名校MBA的衣服，彰显自己是个有学识的人。可见，这样的安排，很大程度上是老板的虚荣心在作祟。但实际上是否有用，则不一定。

　　与这两位老板相反的，是另外一家公司的老板。公司有3位联合创始人，虽然风格不同，但都保持着比较简朴的作风。最开始的时候，几个老板连办公室都没有，天天跟员工坐在一起，座位还是流动的。后来为了接待客户，体现一个公司的精神面貌，勉强装修了一间房间出来，作为老板们共同的办公室，有需要宴客了，就在这里进行接待。而且几位老板没有一个买车的，通勤全靠公共交通。虽然看着有点“寒酸”，但老板们却一致认为，辛苦创业不容易，尽管现在有了一点起色，但还是要节约成本，为将来的继续发展蓄力。

　　所以，有时候老板们看起来很豪迈，房间贼大，豪车贼多，有时候一些老板又看起来很“寒酸”，但是，大部分的人对于公司的判断不会仅仅局限于这些表面的现象，大家既会看公司的“面子”，也会看公司的“里子”，而且现在很多的公司信息都是公开透明的，通过网上一查，就知道公司的实收资本情况，有没有涉及官司，通过跟老板的接触，也会清楚老板的为人。广告效应有时候并不能通过很大的办公室实现，反而要谨防被人认为铺张浪费、成本管控失效。