一个一般纳税人的公司，怎么样把一百万转入私

　　其实常见的转账性质就几种，老板们都是清楚的，只不过对应要交多少税，有哪些容易发生的风险，可能有所不同，这也是老板们需要特别关注的。

　　如果是100万的薪酬，那么应该是高管级别的。这时候这100万的资金如果要直接发工资或者是直接安排成年终奖税率都比较高。因此，可以进行测算，通过工资、年终奖、年金、其他免税福利等多种方式来进行分散，达到节税的效果。

　　当然，要注意这个工资薪金需要符合公司的薪酬政策。也要注意一些有风险的筹划，比如让高管注册个独是否合适？用一次性的离职补偿是否合理等问题。

　　对于一些从事咨询或者培训的行业，基本就是以人力为主。而讲师、咨询师的报酬，通常也比较高。这个时候，建议先对这些专业人士的身份进行一个区分，是自有的员工，还是外聘的兼职人员。对于自有员工，可以按照工资薪金来交个税，而如果是外聘的人员，那么看是跟企业还是个人合作。如果该人员本身有在税收洼地注册过企业，能够享受税率较低的核定征收政策或者是可以享受其他的税收优惠政策，那么可以将这100万公对私的转账，转换成为公对公的转账，同时也可以降低对方个人的税收，增强对方的合作意愿。

　　如果是老板的分红，那么这个时候交什么税跟企业的性质有关。如果是公司制的企业，那么先交一道企业所得税，再按照股息红利所得，缴纳20%的个人所得税。如果是个人独资企业，那么按照5级累进税率或者是核定征收的税率交完个税，再将钱提出。

　　如果想节省分红的个税，那么需要进行提前的筹划，选择好企业的注册类型，做好税前费用的安排或者是设置好合理的股权结构。

　　此外，还要注意一些“视同分红”的风险。比如，通过借款的形式打了100万到老板个人的账户上，年度终了没有归还，可能有按照股息视同分红的风险。

　　当然，这100万也可能是其他的用途，比如资产转让或者是使用的费用，或者是赔偿款、向个人的采购款等，不一定是都需要交税，还是要根据具体的款项性质来进行判断。

　　值得注意的是，款项性质必须是真实的，故意“包装”的性质，都可能有风险。比如将给高管的工资变成报销，那么这么大金额的报销显然不符合实际的情况，将高管的工资变成劳务报酬，那么很可能会牵涉到虚开发票的问题，这些风险都要注意避免。

　　所以，将100万的钱从公司账户转入私人的账户，要区分是转给谁，什么用途。不一定都是要交税，既要规避没有按照规定交税的风险，也要避免交了冤枉税。