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最高补贴10万！郑州重点产业急需紧缺人才认定工作启动
根据《中共郑州市委 郑州市人民政府关于实施“黄河人才计划” 加快建设人才强市的意见》和《郑州市重点产业急需紧缺人才认定实施细则》的有关规定，现就组织申报2022年郑州市重点产业急需紧缺人才认定通知如下：
郑州市重点产业领域的国家高新技术企业、规模以上企业和人才企业引进培养的急需紧缺人才。具体条件如下：
具有全日制本科及以上学历或全日制预备技师。
与企业签订3年以上劳动合同，正常缴纳职工养老保险或个人所得税满1年及以上。
本人专业与所在岗位匹配，且学历、专业、年薪、知识技能等符合《郑州市重点产业急需紧缺人才需求指导目录》。
专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：职位专业要求为学科门类的，即该门类所包含的专业和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求。对于《普通高等学校高等职业教育专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》和《研究生人才培养学科目录》中没有具体对应的学科，还需提供所学专业附加佐证材料。
全日制博士、硕士毕业生年龄分别不超过45周岁、40周岁，全日制本科毕业生或全日制预备技师年龄不超过35周岁。在企业关键技术或管理岗位工作，取得《细则》第六条规定的业绩、资格、荣誉之一的，可不受年龄限制。
按照《中共郑州市委办公厅郑州市人民政府印发<关于实施青年创新创业行动的工作方案>的通知》要求，在积分认定标准的附加分项目中，专门设置留学回国人员加分项，对取得国外本科学历学位者加2分、硕士学历学位者加5分、博士学历学位者加10分。上述加分项与其他附加分累加后每人不超过20分。
郑州市重点产业急需紧缺认定按年度集中申报、审核和认定。本年度申报系统于8月31日试运行，正式申报时间为9月16日至10月15日，逾期不再接收。
采取网络申报方式，由人才所在企业登录郑州市政务服务网首页—创新服务—郑州人才服务—重点产业急需紧缺人才认定模块进行填报。
认定程序按照《细则》第十条规定的申请、受理、审核、认定、公示、公布的程序执行，现将审核环节有关要求及时间节点明确如下：
网上申请。申请人所在企业通过申报系统填写申报表格并上传相关证明材料。企业可根据主营业务选择1—2个行业类别下的岗位进行申报。
电子预审。各区县人社部门负责受理本辖区企业申报，于10个工作日内会同有关部门对申请材料进行电子预审。审核企业及申请人资质、相关材料的完整度以及材料与所填信息的一致性。
企业资质审核。通过电子预审的，由市工信局、市科技局、市农委、市文化广电和旅游局、市金融局、市物流口岸局、市大数据局等行业主管部门在10个工作日内进行企业资质电子审核。审核申报企业是否属于本部门管辖的重点产业企业、是否满足高新技术企业、规模以上企业、人才企业等资质要求。
电子复审。通过企业资质审核的，由市人社局对其中积分排序在郑州市前1500名的进行电子复审，形成复审通过名单。复审通过人员不足800名，按序递补。
现场核验。通过电子复审的，由所在企业于5个工作日内向登记住所所在地区县人社部门提交《郑州市重点产业急需紧缺人才认定申报表》及相关佐证材料。区县人社部门查验佐证材料原件，审核无误的留存复印件，由主管领导签署“同意推荐”意见并加盖公章。未按要求提供以上材料或材料不齐全者，审核时视为不通过。
综合认定。通过现场核验的，由市人社局会同市人才办、市直各行业部门进行综合认定，择优确定700名左右拟认定资助人选。公示无异议后，以市人社局名义发文公布，根据积分情况，分别给予5万元、8万元、10万元的薪酬补贴。
1. 《郑州市重点产业急需紧缺人才认定申报表》。
2. 有效身份证明。
3. 劳动合同或聘用合同。
4. 企业一年内在郑完税信息。
5. 工资薪金证明材料，包括以下四类：税务部门出具的申请人在申报企业的个人所得税完税证明；个人所得税app工资薪金收入凭证；申报企业出具的申请人上年度任职收入证明；工资薪金发放的银行流水单。以上四类材料，均需提供2021年1月到12月完整一年的证明材料。
6. 申报附加分的，提供职称证书、职业资格证书、专利证书、奖项荣誉、国外学历认证书等相关证明材料。
企业登记信息、企业养老保险参保信息、个人职工养老保险参保信息、个人全日制学历信息等通过政府资源共享进行核实；无法核实的，由申报企业提供佐证材料。
企业资质证明材料
1. 国家高新技术企业提供有效期内的高新技术企业证书或相应证明文件；
2. 规模以上企业提供规模以上企业入库证明；
3. 人才企业提供入选郑州市人才计划资助的证明文件或证书，人才本人不是企业法定代表人的另须提供能证明其为股东的股权证明。