Cognition CEO建议以实际产出评估代替Token刷量考核

时间：2026-06-29 17:19:33

　　消息，Cognition联合创始人兼CEO Scott Wu在Founders播客中指出，部分企业通过统计员工消耗AI token数量来考核程序员表现的做法已「做过头了」，应以实际完成的工单和产出为衡量标准。这种现象在硅谷被称为tokenmaxxing，员工为了在内部AI使用率仪表盘中获得优势，反射性地大量调用Claude、Codex或Cursor等工具。法律AI创企Legora的技术总监Jacob Lauritzen也批评称，许多人在绩效评估中展示token使用量，导致员工刷量以美化数据。Cerebras Systems首席执行官Andrew Feldman在彭博会议上表示，给员工提供无限token额度非常愚蠢，建议企业在使用AI工具时应注重成本效益，使用低成本的开源模型，而非滥用顶级闭源模型。

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