险企校招“抢人”，AI全面卷入！泰康、人保、平安抢跑，这些专业最受关注

　　据

　　北京排排网保险代理有限公司总经理杨帆对

　　在杨帆看来，与往年相比，2025年保险企业春招呈现出规模扩大、科技类岗位需求激增以及招聘多元化等特点。保险行业数字化转型的深入推进，使险企对科技人才的需求大幅增加；同时，市场竞争加剧，险企纷纷加大人才储备力度以提升竞争力；此外，基于业务创新和扩展的需要，促使险企招聘更多具备多元化背景的人才。

　　险企“抢人大战”提前开启

　　“金三银四”之际，险企春季校园招聘陆续展开。

　　从发布招聘岗位来看，主要分为内勤管理岗和外勤销售岗，包括保险类、投资类、金融科技类、医疗健康类、营销企划类、职能管理类等，涉及的专业领域包括保险、金融、经济、数学、统计、财务、法律、医学、人工智能等。

　　招聘人数方面，中国平安携手旗下平安寿险、平安产险、平安健康险、平安银行、陆金所控股、平安租赁、平安科技、北大医疗等10余家子公司，面向全球高校毕业生，释放超2000个岗位。

　　中国太平在官网发布的2025年春季校园招聘公告显示，其将携手旗下包括太平人寿、太平财险、太平养老等在内的12家境内及港澳公司，招聘应届毕业生259人。

　　而中国人保、泰康保险、新华保险等则未披露具体招聘规模。不过，中国人保招聘官网最新信息显示，目前，中国人保及旗下人保财险、人保寿险、人保健康、人保养老、人保投控、人保资本、人保科技等校园招聘科技类岗及综合类岗总计4000余人。

　　中国城市发展研究院农文旅产业振兴研究院常务副院长袁帅对

　　曾为中国平安、泰康保险、友邦保险等多家险企提供HR培训和招聘服务的蒋华告诉

　　3月9日，人社部部长王晓萍在十四届全国人大三次会议民生主题会上表示，今年我国应届毕业生规模预计1222万人，同比增加43万人。

　　行政管理专业的大四毕业生王萍今年参与了平安产险的春招。据她介绍，其专业中有主修经济学原理等课程，选择保险有点机缘巧合，“当时正在看春招，正好看到了平安，就投了产险市场型管培生岗位。”

　　除此之外，王萍还投了平安寿险NS管培生和人保寿险的培训岗。她对

　　“科技岗”依然是香饽饽

　　今年春招，科技类人才需求依旧持续扩容。中国平安开放超2000个岗位，其中AI、大数据、前端开发等科技类岗位占比较高；泰康保险信息科技类岗位细分至7大类，涵盖人工智能、算法、数据开发等；新华保险新增“模型与数据管理岗”；中国人保专设科技类简历快速投递通道。

　　科技部国家科技专家库专家周迪对

　　与此同时，AI技术开始深度渗透招聘流程。中国平安推出“平安人”招聘系统，包括AI人岗匹配、AI面试、AI谈薪等功能，通过自然语言处理和机器学习优化筛选效率，降低漏筛率。

　　部分险企将销售岗位招聘与代理人优增策略结合，如泰康人寿通过校招推广HWP健康财富规划师职业，平安人寿则将“橙就先锋”项目作为储备销售精英的重要渠道。险企试图通过校招吸引高学历人才，推动销售队伍专业化升级，应对代理人转型压力。

　　杨帆表示，险企试图通过校招优化销售队伍结构，是行业转型升级的积极表现。一方面，传统代理人模式面临挑战，需要通过引入新鲜血液来提升销售队伍的整体素质和专业化水平；另一方面，校招能够吸引更多具备创新思维和多元化背景的年轻人才，为保险行业注入新的活力。通过优化销售队伍结构，险企有望提升销售效率和服务质量，更好地满足市场需求。

　　杨帆预计，2025年，健康保险、养老保险以及互联网保险等细分领域可能会呈现出更强烈的人才需求。

　　此外，

　　某头部财险公司精算从业者、保险行业求职辅导博主“保塔学长”告诉

　　广州某高校保险学专业大四毕业生李深对告诉