半年倒闭近5100家，日本企业破产数量创10年来新

　　东京商工调查公司8日公布的数据显示，2024财年上半年日本全国企业破产数为5095家，同比激增近18%，创2014年来的新高。

　　导致日本中小企业破产的原因中，因通胀导致的“高物价破产”达到了472件，刷新历史最高值。

　　按行业分类，受原材料价格上涨影响最严重的是建筑业，其次是制造业和零售业。

　　一份调查显示，近7成的日本中小企业承受着高通胀，却难以将上涨的成本转嫁给消费者，因此经营受到了很大的打击。

　　一位企业高层感叹道：“无数小公司面临原材料费、燃料费暴涨的问题，为了确保能招到人力，又不得不上调工资，他们无法将这种上涨费用转嫁出去，只能陷入经营困难。”

　　疫情期间遗留下来的债务负担，则让这些中小企业雪上加霜。今年4-9月，因无力偿还零贷款而倒闭的企业数量达到了310家。今年7月，日本央行决定提高利率，这进一步导致企业在贷款融资上面临更大的利息负担。

　　由于生活成本上升和劳动力短缺，日本劳工部决定大幅提高最低工资以增加家庭购买力，新标准已于10月1日实施，并计划到2030年代中期将最低时薪提高到1500日元，许多大型企业已经开始响应，将员工工资上涨5.1%。

　　提高最低工资对打工一族来说是好事，对大型企业来说或许亦可承受，但却给不少日本中小企业的财务带来挑战。

　　10月10日，日本央行公布了9月份企业商品价格指数的统计快报，结果是123.1，同比上升2.8%，升幅与8月份的2.6%相比有所增加，依然保持着较高的水平。此前，日本总务省公布的8月消费者物价同比上涨3.0%，连续36个月同比上升，且涨幅连续4个月扩大。

　　那些无法承受各种成本上涨的公司，等待它们的，或许只有倒闭。

　　与此同时，困扰日本多年的少子化问题，也成了中小企业的经营之痛。

　　由于出生率走低、劳动力缺乏，很多日本中小企业招不到合适的人手。

　　不仅如此，还有很多日本百年老店更是“后继无人”。

　　日本有逾4万家百年历史以上的老牌企业，曾被

　　日本店铺经理

　　在日本，许多小企业是由家人或深受信任的员工继承。但随经济疲软时间拉长，部分年轻人宁愿破产，也不想继承家业。

　　加上愈来愈多人选择到大城市定居生活，乡间人口逐渐减少，地处偏远的公司受影响更深。一些年长的日本人则觉得把家族企业交给外人继承并不光彩，宁愿变卖或破产也不传承。

　　日本失业率三年多来一直保持在3%以下，几乎是发达国家及经济体中最低的，而在低失业率背后，是诸多中小企业抱怨，招不到员工、找不到继承人。

　　日本政府的报告估计，到2025年底前会有127万名小型企业主届龄或超过70岁，这些企业若无人接盘，只能倒闭。报告警告，这股倒闭潮会扼[*]650万个工作机会，让日本经济规模减少22万亿日元。

　　日本顾问公司BATONZ负责人神濑佑一说：“这波倒闭潮后，意味着我们日本独特的工艺技术、特色服务、餐厅食谱将失传，这将重创日化，减低观光魅力。”

　　这些后继无人的中小企业，只能想办法找接盘侠。

　　61岁的铃木女士辞去工作，回家协助年逾八旬的父亲经营一家卡车公司。该公司1975年创立，员工包括3名卡车司机，但他们都无意接手经营。

　　好在后来通过中介公司，铃木找到了一家大型物流公司接手了经营。“至少我爸活着的时候，这家公司还不会倒闭，以后就不知道了。”铃木松了一口气。