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领导每天鞠躬迎送员工上下班,到底是不是在作

时间:2021-04-10 13:24:53

  理解一下形式平等和实质平等,形式上平等同样重要,同理,我们在清明节缅怀亲人为了什么?上祖坟又为了什么?还不是激发内心的情感,寄托哀思,转化为对在世的亲人更好一点的动力。我们喊男女平等又为了什么?不可否认,在男女平等上,我们在一年年的进步。我们喊人民公仆含了多少年,不可否认,我们国家社会的公平正义感越来越强。

  坚决反对将一切形式全部归结为形式主义,可以理解为仪式感,仪式感同样重要,仪式感是人们表达内心情感最直接的方式,仪式感无处不在。完全以结果来衡量身边的人和事,人生将毫无意义,为什么呢,人总要面对死亡,结果就是死,人的一生就是过程,有很多的仪式感相伴,如果抛去过程和仪式感,人活着又为了什么?

  这个企业的员工回答的非常好:“坚持365天,就不是作秀。”。我相信通过一天天的鞠躬迎送员工上下班,潜移默化的培养高管爱员工,平等对待员工的心理,最后通过内化于心,企业高管能够出台一些利于员工、尊重员工的具体措施。

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