金时科技：股票激励计划能否达成？

　　今年以来，股价已出现超两倍涨幅的金时科技于近日发布了2025年限制性股票激励计划。

　　对于本次股票激励计划的目的，金时科技表示是为进一步建立与健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益相结合，共同关注公司的长远发展，提升公司的市场竞争能力与可持续发展能力。

　　对应市值达6000万元

　　从金时科技发布的2025年限制性股票激励计划来看，本次股票激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为387.22万股，约占本次股票激励计划草案公布日公司股本总额的0.96%。本次授予为一次性授予，无预留权益。截至本次股票激励计划草案公布日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%。本次股票激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的1%。

　　此次金时科技限制性股票激励计划的授予价格为每股7.71元，有效期为自限制性股票授予登记完成之日起，至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过48个月。

　　对于股票激励计划的目的，金时科技表示是为进一步建立与健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益相结合，共同关注公司的长远发展，提升公司的市场竞争能力与可持续发展能力。

　　从目前金时科技股价来看，股票激励计划的387.22万股对应市值达到6000万元。

　　上述31人是否能顺利拿到股权激励对应股份？金时科技给出的业绩考核指标至关重要。有分析指出，金时科技设置的考核指标并不苛刻，加之公司转型后已经开始逐步释放业绩，完成设定的考核目标难度不大。

　　就金时科技本次股票激励计划授予限制性股票解锁的绩效考核指标来看，主要设置了两个解锁期。第一个解锁期在2025年，考核目标是以2024年度为基准年，2025年合并营业收入增长率不低于20%；第二个解锁期在2026年，考核目标是以2024年度为基准年，2026年合并营业收入增长率不低于40%。

　　在自身业绩释放的同时，金时科技拟转让子公司股权，一旦交易完成，将增厚公司收入。8月12日金时科技公告称，拟通过在北京产权交易所公开挂牌的方式，转让全资子公司湖南金时科技有限公司100%的股权，拟定首次挂牌转让底价为4.05亿元。

　　“金时科技剥离闲置资产，有助于公司减负前行，进一步聚焦向新能源储能业务的战略转型。一旦交易在年内完成，将极大地提振公司的营收规模。从处理资产的角度来看，公司完成此次股票激励计划的考核目标并不困难。”接受

　　值得一提的是，剥离子公司还有助于金时科技进一步减亏。财务数据方面，由于湖南金时科技有限公司近两年没有开展业务，2024年和2025年一季度，湖南金时科技有限公司的营收为零，净利润分别为-1458.37万元、-430.46万元。

　　从基本面看，尽管金时科技仍在持续亏损，但其盈利能力已开始出现明显改善。2025年上半年，公司实现营业收入2.42亿元，同比增长548.91%；实现净利润为亏损2137.31万元，同比减亏48.4%。金时科技表示，自2024年实施向新能源储能业务领域的战略转型后，市场开拓及订单交付能力提升，上半年储能行业的高速发展和市场需求激增，拉动营收大幅增长，销售毛利额增加。

　　在主动剥离传统业务减负的同时，金时科技布局新业务的动作也在加快。企查查显示，近段时间，金时科技连续成立多家新公司。其中，深圳金时恒鼎新能源投资有限公司注册资本为1000万元，经营范围包括：新兴能源技术研发；新能源原动设备制造；新能源原动设备销售；节能管理服务等。股权穿透显示，该公司由金时科技全资子公司四川金时恒鼎科技有限公司和广东宸锐新能源有限公司共同持股。金时硅基重构技术有限公司注册资本为1亿元，经营范围包括：集成电路设计；集成电路芯片及产品销售；半导体分立器件制造；半导体分立器件销售；光电子器件制造等。股权穿透显示，该公司由金时科技全资子公司深圳金时材料科技有限公司和芯屏半导体有限责任公司共同持股。

　　整体来看，2022年、2023年，金时科技收入呈现大幅下滑的趋势。但自2024年实施战略转型以来，公司专注于储能系统和储能消防安全系统的研发、生产、销售及技术服务，营收出现快速增长。而公司所处的储能行业景气度高，市场空间广阔，未来有望持续受益。