巴奴IPO，遭遇“九问”关卡

　　8月8日，证监会国际司就其境外上市备案，提出需要补充的材料，围绕股权架构合规性、数据安全、分红合理性及社保缴纳等3大类9个关键问题发出质询，令其港股IPO前景蒙上阴影。

　　
 

　　约两个月前，巴奴递交港股招股书，意图追随海底捞、呷哺呷哺的脚步，成为第三家登陆港股市场的内地火锅品牌。

　　一直以来，巴奴都将海底捞视为对标对象。4年前，巴奴创始人杜中兵曾在接受媒体时坦言，2009年巴奴进入郑州时，连着3年模仿海底捞的服务模式，却始终“连边儿都没沾着”。

　　杜中兵重新审视巴奴的定位后，提出海底捞是“服务主义”，而巴奴要做“产品主义”。2021年，巴奴将slogan升级为“服务不过度，样样都讲究”，直指海底捞的竞争意味十分明显。

　　根据招股书中引援的弗若斯特沙利文报告，巴奴目前在中国品质火锅细分市场中以3.1%的份额占据一席之地，并在整个火锅行业中排名第三。

　　但光鲜背后，其实它也面临着不小的压力。

　　如今，证监会的“九重拷问”，对其上市资格展开了全面检视，也为这条原本看似顺利的资本之路，平添了几分悬念。

　　根据证监会的公示，“股权架构的合规性”位列监管问询之首，且篇幅最大、细节最多，共计6个问题。

　　其中最受外界关注的是三个焦点：

　　这一切要从巴奴为赴港上市进行的多轮股权重组说起。

　　在筹备港股上市的过程中，巴奴火锅多次变更持股主体，还进行了一系列复杂而精心的股权重组，搭建起典型的红筹架构。

　　在顶层设计中，杜中兵设立了离岸家族信托，经由其全资持有的AYCF LTD，间接控制持股主体D&H LTD 90%的股权——后者是巴奴国际的第一大股东，持股75.26%。

　　这意味着，杜中兵通过家族信托间接持有巴奴国际约67.73%的股权。

　　
 

　　若再算上通过员工持股平台BANU UNITED LTD控制的8.11%，以及其他交易转让而来的股权，

　　这种安排并不罕见。

　　对于巴奴这样的家族企业而言，通过“家族信托+股权控制”的双重机制，既可避免控制权因融资或家族变故而稀释，也能利用信托实现资产隔离，防范企业经营风险波及私人财富。

　　然而，对比同行，杜中兵的控制权更为集中。

　　例如，海底捞上市后张勇持股降至47.5%，呷哺呷哺上市后持股为38.9%，均高于市场常见水平，但仍低于杜中兵目前的83.38%。

　　其股权结构的“复杂性”，引起了监管的警觉。

　　证监会要求巴奴说明：

　　番茄资本是巴奴最重要的外部投资方，先后于2020年和2022年注资1.23亿元和1.5亿元。IPO前，其通过Tomato Second、Fifth、Sixth合计持股7.95%。

　　证监会进一步追问这些境外基金所涉的外汇管理、备案程序是否合规。

　　但这一系列操作在合规层面仍需接受严格审视。

　　证监会的另一关键质疑指向杜中兵配偶韩艳丽，虽然通过家族信托间接持股，却并未被认定为共同实际控制人。

　　巴奴国际在招股书中解释称，韩艳丽未参与公司经营管理，因此不符合共同实控人的认定条件。

　　该说法是否足以说服监管部门，仍有待观察。

　　巴奴国际频繁且复杂的股权变动、通过境外基金间接持股的安排，以及实控人的认定，仍构成此次IPO能否过关的关键问题。

　　巴奴的疑点不止于此。

　　公司在负债承压的背景下仍执意派发高额股息，随后又寻求上市融资，其融资必要性令人困惑。

　　近两年的高速扩张之下，巴奴的资金链早已绷紧。

　　招股书显示，其门店数量从2022年的86家迅速增至2024年的144家，扩张带来了营收规模的增长，从14.33亿攀升至23.07亿元，盈利却步履蹒跚——2022年尚且亏损520万元，直至2023年才勉强扭亏，实现净利润1.02亿元，2024年小幅增长至1.23亿元。

　　尽管巴奴有所盈利，但其净利率仍远低于行业头部水平。

　　2024年巴奴净利率为5.3%，而同期海底捞高达10.99%。显然，巴奴在成本控制和运营效率上仍存明显短板。

　　截至2025年3月31日其现金余额不足2.5亿元，却背负7.56亿元的流动负债，短期偿债能力较弱。

　　2025年1月，其宣布派发股息7000万元，并于6月初全部支付完成。按持股比例估算，实控人杜中兵家族一举获超5800万元，成为最大获益方。

　　更令人质疑的是，在分红7000万元后，巴奴却计划募资补流。

　　在招股书中，巴奴国际表示，上市募集资金将用于“营运资金及一般企业用途”。

　　也就是说，巴奴国际望借资本市场的钱，补公司短线窟窿。

　　一边突击分红，一边募资补流，巴奴无疑触碰了近年监管高度关注的敏感问题。

　　巴奴能否就这一矛盾给出合理解释，将成为其IPO过关的重要变量。

　　对于巴奴而言，此次IPO不仅是一场资本闯关，更是一场关乎生存的“输血”之战。

　　首先摆在面前的是迫在眉睫的合规成本。

　　据招股书披露，2022年至2025年第一季度，巴奴欠缴社保及公积金分别达160万、120万、70万与10万元。

　　巴奴的用工结构，导致其需要补缴大量社保：截至2025年3月底，其兼职与外包员工总数高达9292人，是1789名正式员工的5倍以上，占比逾83%。

　　证监会已明确要求其说明用工合规性，今年9月1日即将实施的社保新规，也明确要求用人单位必须依法足额缴纳社保。

　　更大的压力来自于与投资人的对赌协议。

　　招股书显示，若2029年底前未能成功上市，巴奴须应投资者要求回购股份，相关赎回负债高达3.08亿元——这甚至超出了其账面上的现金储备。

　　外部环境同样不容乐观。

　　近年来，消费市场趋向理性，火锅赛道“向下比性价比”成为主流。

　　红餐大数据显示，2023至2025年一季度，人均消费90元以上的火锅门店占比从27.9%骤降至11%，而70元以下门店则从44.8%攀升至65.7%，主流消费正加速朝向性价比迁移。

　　逆势之下，巴奴却依然锚定“品质火锅”高端定位，试图以差异化[*]出红海。

　　从2023年的“富硒土豆造假”到“假羊肉事件”，再到今年上半年小红书、微博平台涌现的食安投诉，其“品质”标签屡受冲击。

　　同期，创始人杜中兵因为一场直播中的言论——“火锅不是服务底层人民”“月薪5000就不要吃巴奴，哪怕吃个麻辣烫”等，两度向大众道歉，却被批“爹味说教”，品牌亲和力严重受损。

　　或许正是在这样的压力交织下，巴奴的IPO募资被视为破局关键。

　　其计划2025–2027年间新增150家门店，近乎规模翻番，同时重金投入供应链与中央厨房，以支撑品质战略。

　　这一切，都离不开资本的支持。

　　尤其是在消费信心波动、自身品牌信誉屡受考验的当下，巴奴比以往任何时候都更需要资本背书和现金流支撑。

　　能否成功上市，将直接决定它是赢得喘息机会，还是困于资金与信任的双重泥潭。