马龙卸任，刘万锋等老将接替，招商基金固收投资旗手更迭

　　4月1日，招商基金发布公告称，马龙即日起卸任招商安心收益债券基金经理一职，至此，这位知名绩优基金经理已经卸任其全部在管公募产品。

　　对此，招商基金回应称，马龙目前仍在履职招商基金首席固定收益投资官。

　　不过，自去年下半年以来，马龙陆续卸任其在管的9只基金，卸任前管理规模合计约813亿元。这不仅引发业内对马龙将离开招商基金寻找下一任东家的猜测，同时，关于骨干离任对招商固收投资产生影响的担忧也再度升温。

　　从接任基金经理的履历来看，不论是刘万锋还是王梓林，均是经验丰富的投资老将。其中，刘万锋是基金业权威大奖的大满贯得主，目前担任招商基金固定收益投资部总监，在管规模557亿元，他管理4年以上的多只产品任职年化回报超4%。

　　根据公告，马龙即日起卸任招商安心收益债券基金经理一职，离任原因是另有作用。

　　招商安心收益债券是马龙公募基金管理生涯中的第一只产品，自2014年3月27日开始管理，至今已有11年，任职累计回报90.83%，年化回报6.04%。

　　此后马龙陆续管理过多只产品，涵盖多种类型，一级债基、长期纯债是其较为拿手的类型，也屡创佳绩，例如他管理的招商产业债，管理时间近10年，任职年化回报5.36%，该基金资产规模超过200亿元。凭借优秀的业绩，马龙成为基金业权威奖项的大满贯得主。

　　自去年8月以来，马龙陆续卸任其在管的9只基金，据其卸任前的基金定期报告，其合计管理规模合计约813亿元。

　　对于马龙的卸任，招商基金回应称：基金经理变更是公司基于整体投研团队规划、资源优化配置及产品管理需求做出的调整。马龙因工作安排离任招商产业债、招商安心收益基金经理，目前仍履职招商基金首席固定收益投资官。

　　由于马龙已经卸任全部在管公募产品，因此业界也猜测，不久之后马龙或将离开招商基金去往下一任东家。也有分析人士称，马龙下一任东家大概率仍然是公募基金管理公司。

　　马龙卸任基金经理，对于基金业绩、对公司固收投研体系的影响无疑是投资者最为关注的问题。

　　根据公告，招商产业债后续由刘万锋接任，招商安心收益由王梓林接任。据了解，刘万锋是招商基金固定收益投资部总监，拥有近16年投研经验、10年公募管理经验，曾在国开行资金局任交易员，从事资金管理、流动性组合管理工作，2014年6月加入招商基金，有丰富的固收产品研究和管理心得，目前在管规模557亿元。

　　从投资业绩看，刘万锋也有不俗的投资业绩。Wind数据显示，他自2015年6月9日管理招商双债增强C以来，任职回报52.23%，年化回报4.37%且连续9个完整自然年度回报均为正；他管理招商安泰债券A任职年化回报4.49%；招商招顺纯债A任职年化回报4.08%。

　　基金经理王梓林拥有近7年的债券投研经验，2022年开始管理公募基金，目前在管规模500亿元。王梓林自2022年开始管理招商招祥纯债A，2023和2024两个完整自然年度业绩分别为5.43%、5.33%。

　　招商基金表示，招商基金对于基金持有人的投资体验一向非常重视，经多轮讨论与沟通，决定从内部筛选优秀的基金经理接任，接手后可确保投资策略的延续性，同时发挥其信用债投资特长，进一步维持产品竞争力。

　　近年来，知名基金经理的离任在行业内屡见不鲜。Wind数据显示，2024年全年共有360余位基金经理离任，同比增加了近16%。今年以来，也有华夏基金周克平、嘉实基金洪流、中欧基金曹名长、华商基金周海栋、华安基金孙丽娜等知名投资老将离任。

　　基金经理任职变化通常是因为多种原因导致的。一方面，是个人职业规划调整、基金公司内部调整等因素导致部分基金经理选择跳槽、转型；另一方面，或是行业竞争加剧、业绩压力增大、行业去明星化趋势的加强等因素也加速了基金经理的流动。

　　为应对基金经理个人变化对基金管理造成的影响，引导行业更健康地发展，证监会2022年发布的

　　为顺应这一方向，基金公司近年来开始在多个层面推进变革。以招商基金为例，在固收层面，招商基金固收投资团队近年来着力打造一个团队一套体系一致行动的团队化投资管理模式构筑核心优势，形成有利于做深研究、深度协同的组织优势，以及一致的投资理念、统一的投资框架、相互的价值认同，最终在统一策略下发挥各自优势把握投资价值。

　　其次，招商基金也不断强化人才梯队建设。招商基金固收团队坚持研究创造价值的投资理念，坚持团队负责制，经历多轮市场转换的考验，已探索出一条自主培养的人才成长路径，实现了个人发展与公司平台共同进步。目前，招商基金固定收益投资部拥有近40名专业投研人员，其中基金经理22人，平均从业年限超11年，已形成相互协作又各司其职的梯队化团队，集中发挥各组的独特优势，形成团队力量，力求固收投资长期业绩的稳定性与持续性。

　　未来，基金经理的变动将成为常态。对投资者而言，优先选择投研平台稳健、人才梯队完善的基金管理公司，或许将成为应对变动带来不确定性的有效措施。