退休工资应该上涨的幅度

　　题目问得有些问题，应该是企业退休职工养老金的涨幅，而不是企业退休工资的涨幅。现在其实官方语言已经不提企业退休工资一说，都是说养老金了。

　　这个涨幅，每个省的情况应该是不一样的。2018年的政策细则还没出台，中央下文说在5%左右，不知道江苏会不会高一点。作为经济发达省份的江苏，是不是拿钱去攒助别处了。

　　我拿去年江苏省的涨幅来作一个对比，大家可以看一下。去年江苏省总体平均涨幅是企业在6%左右，事业单位为4.5%。附去年企业涨幅细则：

　　按照今年（2017年）的调整方案，全省企业退休人员人均基本养老金调整幅度将超过6%，机关事业退休人员人均基本养老金调整幅度将控制在4.5%。

　　固定额部分退休人员每人每月增加38元。

　　与本人缴费年限挂钩部分按照退休人员本人缴费年限分段进行挂钩。具体办法为：本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加1.7元； 15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2.7元； 25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加3.9元；按缴费年限月增加额不足25.5元的，按25.5元增加。这一调整更好地体现了长缴多得，按照这一办法，缴费年限越长、25年以上部分越多的退休人员，这一部分增加的数额就越多。

　　与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前月基本养老金的2%挂钩，这也是在去年标准的基础上按照调整水平下降幅度进行了同比下调。

　　按照这个细则，如果今年也是按照这个标准来上调，我计算了一下我的退休工资应该上涨的幅度：

　　1、固定上调部分38元，这是每个人都有的，我也不例外。

　　2、与年限挂钩部分，我的缴费年限是28年，分段计算：

　　3、与本人基本养老金挂钩的2%，假如我的基本养老金是2000元，那应该是：

　　这个钱不多，相当于一年下来多了一千多块钱，两千块不到。跟早几年退休工资超过10%以上的涨幅比例相比，少多了。不知道今年出台的政策细则，会不会比这个高些，估计即使是高也高不到哪儿去，不比去年少就不错了，因为总额的涨幅比例在那儿。