公司发一万元工资给工人，他们有权扣税吗？

　　新个税法第9条规定，以支付所得的单位为扣缴义务人，公司支付工人工资，公司应履行法定的个税代扣代缴义务。

　　税收征管法第69条等规定对单位未尽代扣代缴义务，进行相关处罚。其中，对扣缴义务人处以应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。

　　如果公司不给工人上社保，除5000元/月的费用外也没有其他扣除费用，则该工人全年最高个税为3480元

　　工人全年应纳税所得额=12*（10000-5000）=60000元，则个税为3480元（60000*10%-2520），平均290元/月。如果该工人有专项附加扣除，比如养老、子女教育、住房或贷款、学历教育、大病（这个最好没有，永远不用），以及缴纳社保等，该工人一年的个税估计不超过1000元，甚至不需要缴纳个税。

　　自11月开始，随着北京、山东等多省市自治区社保移交税务，社保移交税务已在全国全面铺开。公司不但给工人上社保，而且应该全额上社保，如果全额上社保，1万元的工资，工人可能都交不着个税税。

　　工人下载并完成注册后，可以进个税APP系统进行个人收入以及纳税的查询。如果公司多扣个税，个人可以通过个人所得税汇算清缴完成退税；如果个人有除工资外的其他多处不属于个人的收入，个人可以通过个税APP进行申诉。