Zoom 的双重标准：一边宣传灵活工作，一边要求员工回到办公室

　　据Zoom公司证实，那些住在距离Zoom办公室50英里（备注：约80.47公里）以内的员工，必须每周至少在办公室工作两天，以便与他们的团队进行交流。Zoom公司发言人在一份中说：“我们认为，一个结构化混合工作方式——也就是说，住在办公室附近的员工需要每周到办公室两天来与他们的团队互动——对于Zoom来说是最有效的。作为一家公司，我们能够更好地利用我们自己的技术，继续创新，并支持我们的全球客户。”Zoom公司这一态度改变的原因可能与其业绩和股价有关。2020年，由于疫情导致数百万员工被困在家中，Zoom公司的销售额激增，其股价至少上涨了六倍。但到了2021年，随着疫情缓和，越来越多的企业开始推动员工回归办公室，Zoom公司的会议服务需求下降，其收入增长放缓，股价暴跌。自那时以来，该公司至少损失了1000亿美元的市值。尽管如此，Zoom公司仍然在其营销材料中强调灵活工作的重要性。根据Zoom委托的一项调查，43%的员工认为灵活工作不是一种福利，而是一种基本期望；70%的员工表示，他们会考虑离开目前的工作去寻找一个更灵活的工作环境。去年，Zoom公司曾经表示，其员工中只有不到2%在办公室工作。该发言人表示：“我们将继续利用整个Zoom，让我们的员工和分散的团队保持联系并高效工作。”广告文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，所有均包含本。