AI顶级人才的天价薪酬，大厂都挖不起了

　　相关人士透露，马斯克旗下xAI于当地时间上个星期五晚间或已经裁了数据标注团队至少500名员工，约占该团队的1/3。

　　这些硅谷科技巨头也有自己的苦衷，毕竟行业内卷状况已经超出想象。

　　微软CEO纳德拉在2025年公开表示，微软内部已有20%至30%的代码由AI生成。

　　Salesforce高管也称，公司内部约20%的代码由AI生成，AI让工程团队生产力提升超过30%，因此减少了程序员招聘。

　　一些硅谷软件工程师认为，随着AI Coding效率提高，普通软件工程师的生存反而“越来越难”。有人还认为，目前99%的钱流向了1%的顶尖AI人才，AI本身岗位不多，程序员开发的 AI 取代了很多岗位，最后可能会革了自己的命。

　　一个在硅谷码农聚集的论坛上的帖子，或许说出了很多人的心声：“一边是看着各路LLM大牛拿大包，一边是普通牛马整天担心被裁。”

　　放眼国内AI圈，情况同样不容乐观，虽然背靠着AI风口，但并不是所有公司，都有着天价挖人的高光表现。

　　自ChatGPT发布至2024年7月，国内78612家新注册AI企业已消失，占同期新增总量的8.9%，近十年间“[*][*]名单”更扩大至35.3万家。2024年上半年，国内新注册AI企业超23.7万家，同时超8万家陷入倒闭或破产困境。

　　上述经营出现困境的企业，可并不全是那些草台班子，细说起来还有不少是行业的知名企业。例如，创始人曾顶着“李开复关门弟子”和“ACM世界冠军”光环的澜码科技，曾受到IDG资本、联新资本等投资机构的青睐。

　　根据IT桔子的统计，彼时国内总数为34家的AI上市公司中，有19家在2024年依然处于亏损状态，累计净亏损为62.4亿元。大多数AI公司并未实现盈利，大多数创业企业面临着资金链随时断裂的考验。

　　在这个比拼绝对智力的行当里，就是大量的钱、更多的钱，最终流向金字塔尖那1%的天才。

　　成为那1%的天才，似乎又与天赋直接挂钩，与个人努力无缘。有点无解。