银行招聘观察 最高年薪45万！中小银行春招花式“揽才”：高薪招

　　今年的春季招聘季，城商行、农商行、农信社、民营银行、村镇银行等中小银行纷纷加入揽才大战。

　　从这些银行释放的招聘岗位看，中小银行在科技、运营、营销等领域的人才需求呈现出旺盛的增长势头。同时，随着近年来大型银行业务持续下沉带来的市场竞争压力，不少中小银行结合本土优势，采取差异化的经营策略，亦对特定专业技能人才提出了更多需求。

　　值得一提的是，在这场激烈的银行业金融机构人才争夺战中，中小银行以更加灵活多元的招聘策略加大人才吸引力度，不仅突出薪酬福利待遇，在人才岗位适配度、职业发展路径、雇主品牌建设等方面也更为优化和精细。

　　福建海峡银行发布2024年暑期实习生招聘公告，提供台青专项实习岗、金融科技实习岗、职能部门实习岗、营业网点实习岗等多种岗位。对于此次实习生招聘，该行不但优先考虑具有多学科复合型教育背景人才，而且明确表示表现优秀者将有机会在2025年校园招聘中快人一步收获offer。

　　5月22日，成都农商银行发布了暑期实习生招聘公告，拟招聘140名分支机构综合金融服务实习生。此外，该行还计划招聘10名总行金融科技实习生，参与金融创新、信息系统建设、项目测试等。公告显示，实习生除了享有“双导师”带教、“双培训”助力等福利外，实习评估优秀者且符合该行2025年校园招聘条件的，同等条件下可优先录用。