为什么现在一些年轻人放弃缴纳社保？社保不重

　　其中最重要的就是养老保险、医疗保险、工伤，养老金事关老有所养，医保事关病有所医，工伤保险事关伤有所助。

　　退休后有养老金，经济有来源，有尊严，确保基本生活；医保报销减轻看病负担，让人不至于因病致贫；工伤保险确保发生工伤死亡后能获得补偿，得到及时救助。

　　但是既然社保这么重要，为什么还有很多年轻人不愿意参加社保呢？放弃缴纳社保呢？原因有三个——

　　比如灵活就业人员参加职工养老保险，缴费基数是上年度社会平均工资，下限是60%，上限是300%，缴费比例是20%。

　　个人参加社保比在单位参加社保么要负担更重，因为相当于自己承担单位缴费的部门，完全是个人掏钱。

　　而且社会平均工资每年上涨，这也带动了社保最低缴费也跟着一起上涨，这意味着参保人员每年的缴费都会变多，这给很多人带来了经济压力。

　　其实不只是个人，就算是一些企业职工，有的也会选择跟企业签订自愿放弃缴纳社保的协议，选择拿现金。

　　因为这些年轻人觉得，放弃缴纳社保，选择拿现金补贴，到手的钱就会变多，而到手的钱他们才会觉得心安。

　　而且这些年轻人觉得距离退休还遥远，自认为身体健康，只重视眼前的利益，忽略了长远的利益，这其实是短视的表现。

　　同时也反映出这些年轻人对于社保重要性的认知不足，也缺乏风险防范的意识，这些因素都造成了年轻人放弃缴纳社保。

　　而现在很多年轻人都是自由职业者，都是灵活就业，没有固定的单位，所以，户籍等一些制度障碍，造成了年轻人无法参加社保。

　　还有一些制度设计的原因，比如现在工伤保险只能跟单位建立劳动关系才能参加，而一些新业态从业者由于跟平台没有劳动关系，参加不了工伤保险，典型的就是外卖骑手，外卖骑手跟平台是众包兼职的关系，被设计成不存在劳动关系，这样外卖骑手就是想参加工伤保险，也是不能的。

　　还有实施过程中，一些企业拒绝给职工缴纳社保，员工处于弱势群体，没有议价权，想要社保就入不了职，只能选择默默接受没有社保。

　　要想改变这种现状，一是要合理调整社保缴费档次，二是要加大普及力度，让年轻人更加重视社保，主动参加社保，三是通过制度设计和完善，消除参保的障碍，同时加强劳动监察，避免单位不交社保。