蒋垛镇多措并举强化流动党员管理服务

　　今年以来，蒋垛镇以“四全”措施提升流动党员“四度”成效，着力破解流动党员“动向难掌握、教育难开展、作用难发挥、关爱难落实”等问题，推动流动党员离乡不离党，聚力提升流动党员管理服务质效。

　　全覆盖摸排提高建档立卡速度。成立流动党员管理站，组织30个镇属党组织开展精细化摸排，通过入户、电话联络等方式对在外流动党员进行横向到边、纵向到底的“拉网式”排查，对照“基本情况清楚、分布地点清楚、从事职业清楚、联系方式清楚”要求，建立“一人一档、一村一表”，做到流动党员底数清、情况明。截至目前，摸排的137名流动党员均已登记在册，并选聘17名“红色联络员”定期更新维护流动党员信息数据。

　　全方位供给提高教育学习频度。依托流动党员群，学习强国APP等为载体，开展网络教育，组织流动党员“云参学”。利用外出党员节假日回家过年、返乡探亲等时机，持续开展2期“泰归雁”春训，集中为流动党员“充电赋能”。用好电话、等方式，将基层党组织年度工作计划和党员学习计划定期反馈给流动党员，并邮寄党报、党刊等党建读物。通过“线上+线下”“集中+自学”相结合，抓实流动党员教育学习。

　　全维度引导提高作用发挥效度。一方面鼓励流动党员融入他乡，主动到流入地党组织报到，积极亮身份、树形象、做贡献，参与疫情防控、环境整治、小区治理等志愿服务；另一方面引导在外党员建言献策反哺家乡，围绕产业发展、乡村振兴等领域，定期召开流动党员返乡“恳谈会”、发布“求贤榜”，向流动党员介绍家乡经济社会发展情况，鼓励流动党员结合自身优势特长，为家乡建设建言献策。同时鼓励流动党员做服务家乡的“千里眼”“代言人”“牵线者”，把流入地经济社会发展的先进经验带回家乡，在资源推广、招商引资、人才引进等工作中牵线搭桥。

　　全时段关注提高关爱服务温度。加强村党组织书记、党务、红色联络员与流动党员结对联系，定期掌握流动党员思想、工作、学习、生活情况。依托村党群服务中心，打造17个“流无忧”服务阵地，帮助流动党员解决家中实际困难和工作生活中遇到的问题。今年来，已先后开办20余期“七彩周末课堂”为13名流动党员子女提供学业辅导，吸纳30余名流动党员家属到“草莓小镇”等村级项目务工，增加就业收入。