鄞州激活人才创新“主引擎”

　　到2021年底，鄞州区人才资源已达43.25万人，同比增长12.6%。

　　近年来，鄞州区以打造全国一流人才强区、创新强区为目标，开发建设宁波城南智创大走廊，持续打响人才工作品牌，迭代升级人才支持体系。截至9月底，鄞州区新引进35周岁以下青年大学生24210人，总量、增量均居宁波市第一；已有博士后工作站56家，数量居宁波市第一；国家级单项冠军数量占宁波市的27%，国家级专精特新“小巨人”数量占宁波市的22.6%，总量居浙江省第一。鄞州奋力打造人才强区和创新强区，为高质量打造现代化滨海大都市首善之区提供强有力的人才保障和智力支撑。

　　今年7月，宁波市博士后“双百”供需对接会在鄞州举行。来自82所世界知名高校院所的450名青年博士代表，与宁波市120余家设站单位开展了为期两天的精准对接。活动中，8家省级博士后工作站企业获得授牌，4家博士后工作站获颁市级优秀博士后工作站。

　　鄞州历来重视人才工作，连续5届获全国优秀人才工作创新案例奖，累计10年获浙江省人才工作考核优秀单位，拥有宁波市18.3%的人才资源总量，各项指标均居宁波市前列。

　　近年来，鄞州不断推出重磅举措，为广大人才朋友送上政策“大礼包”，不仅形成了基础人才普惠支持、产业人才专项支持、特殊人才特殊支持的政策支持体系，还打出了举荐认定制、职称自主评审制、揭榜挂帅制的组合拳。

　　经过几年的发展，鄞州在服务省、市人才和创新“首位战略”中，人才工作品牌和人才高地“排头兵”优势进一步凸显。近5年来，创业人才企业中，24家实现上规、53家甬股交挂牌，获批专利1755项，主持参与国内及行业标准32个。

　　当前，鄞州正处于增长动力由要素驱动向创新驱动转换的关键阶段，对人才的渴求更加强烈。在去年出台青年人才专项政策的基础上，今年持续推出配套实施细则，全面满足青年人才就业、创业、发展、安居、服务等六大方面的需求，为打造“全国青年发展标杆区”建设注入强劲的青年人才动能。今年前8个月，鄞州区已面向应届大学毕业生等青年人才发放各类补贴近1.4亿元；新增创业实体1.7万余家，带动就业6.8万余人。

　　“人才到一个地方创业创新，最看重的是能够施展才华、干事创业的舞台。”区人社局局长王力波说，除了比拼政策，鄞州区正在积极营造人才生态，强产业、搭平台、优服务，注重长期积淀，久久为功。