余姚市多举措推动残疾人高质量就业

　　“这是我人生中的第一份工作，可以自食其力了。”近日，入职新公司一周，精神残疾三级的宋某开心地说道。之前，由于患病，宋某一直处于待业状态。市残联了解到情况后，积极介入，联合镇、村残联组织牵头联系相关企业，为其提供就业岗位。通过一段时间的对接，宋某和一家企业达成就业意向，并于近期顺利入职。

　　就业是最大的民生，更是残疾人平等融入社会、实现共同富裕最直接的途径。近年来，市残联将促进残疾人就业作为改善残疾人生活状况的重要举措，积极整合社会力量，深入实施就业增收行动，推动形成残疾人按比例就业、集中就业、个体就业、辅助性就业和灵活就业多管齐下的残疾人就业格局，助推广大残疾人在全面发展和共同富裕道路上“一个都不掉队”。目前，余姚市就业年龄段有一定劳动能力的持证残疾人就业率保持在95%以上。

　　为促进残疾人高质量就业，市残联会同相关部门积极贯彻落实残疾人集中就业等各类就业形式的专项政策，涵盖岗前培训、岗位对接等环节，用“真金白银”激励用人单位招用残疾人。同时，不断延伸服务触角，以市、乡镇、村残联组织为载体，形成上下联动、覆盖城乡的三级残疾人就业服务网络，积极开展就业政策宣传普及、就业培训需求收集、岗位对接推介、就业后期反馈等全过程服务，形成残疾人就业服务闭环运作。每一年，余姚市都举办残疾人就业专场招聘会，为残疾人提供就业机会。

　　聚焦就业培训实效性。市残联坚持做到供需对接，通过网络定期检索和梳理收集就业需求信息，掌握有就业意愿的残疾人底数，精准设置残疾人培训课程，以“线下+线上”的方式，分类别、多层次开展残疾人职业技能和农村实用技术培训。近年来，余姚市先后举办电商、艺术插花、烘焙、按摩、智能手机维修等培训班180余期，累计1500余名残疾人参加培训。通过培训，为广大残疾人参与就业竞聘插上技能“翅膀”，有效提升了他们的就业水平。

　　在大力推进以福利企业集中就业、分散按比例安排残疾人就业的基础上，余姚市根据残疾人特性，以残疾人庇护性辅助性就业为突破点，深入开展规范化“残疾人之家”建设，为智力、精神和其他重度残疾人提供生活照料、技能培训、辅助性就业等服务。截至目前，“残疾人之家”已实现余姚市21个乡镇全覆盖，共吸纳400余名残疾人辅助性就业。此外，余姚市还不断深化“部门协作+社会参与”机制，发动爱心企业高质量建成7家工疗车间，使本来难以就业的残疾人实现边工作边疗养康复；在浙江省率先推出残疾人定向招录岗位，近年来共招录公务员4名、事业干部4名、国企职工1名；指导建成10家残疾人种养业扶贫基地，安置及辐射带动周边300余名残疾人就业。