开发区：全力做好农民工工资支付保障工作

　　为深入贯彻落实国家和省市关于根治欠薪工作的部署和要求，维护开发区和谐稳定大局，区人社局充分发挥区领导小组办公室牵头抓总的工作职能，主动作为，强化协作，多措并举，奋力打好治理欠薪“组合拳”，全力维护好广大农民工的劳动报酬权益。

　　制定制度文件。牵头领导小组成员单位，在连云港市率先研究出台《开发区工程建设领域保障农民工工资支付工作规则》，作为《保障农民工工资支付条例》的配套政策规定，进一步建立健全根治欠薪工作的长效机制。《规则》从适用范围、督查检查、惩处措施、监管预防等方面，进一步厘清成员单位工作职责，细化工作分工，压实部门责任，为我区保障农民工工资支付工作提供工作方法和方向指引。

　　定期召开会议。落实领导小组成员单位工作例会制度，定期组织召开保障农民工工资支付工作推进会，掌握成员单位工作进展情况，剖析存在问题及隐患，提出改进建议及工作要求，部署下一阶段工作任务，压实主体责任，督促工作落实。落实专题例会制度，对重大疑难欠薪案件开展分析研判，研究制定解决措施，统筹协调推进案件处置。

　　组织业务培训。强化法规政策宣传及业务指导，邀请行业专家及上级业务骨干来区授课，对在建工程项目经理及劳资专管员等定期开展业务培训，内容涉及农民工工资支付、“四项制度”落实、农民工工资保证金缴纳等。同时就项目“四项制度”落实中存在的问题提供针对性指导，完善新开工项目工作流程，规范制度落实，提升项目管理人员的业务水平，减少及杜绝欠薪风险。

　　开展专项执法检查。牵头开展根治欠薪春季专项行动及“制度全覆盖”夏季专项行动，检查聚焦政府、国企投资工程项目及欠薪风险隐患较大的在建项目，从部分成员单位抽调人员组成专项检查小组，深入工地一线，与农民工面对面交流，检查农民工工资支付及“四项制度”落实情况。对检查中发现的问题及隐患，从严督促整改落实，化解欠薪风险，切实维护好广大农民工劳动报酬权益。