共建共治共享 点亮平安法治“星”

　　基础不牢，地动山摇。为维护社会和谐稳定，助推“五星”支部“平安法治星”创建工作，西工街道聚焦党建引领、发力协同共治，立足网格服务、志愿帮扶、平安工程，构建共建共治共享的社区治理新格局，用有“深度”、有“温度”、有“厚度”的治理模式，释放社区治理“新效能”，点亮平安法治“星”。

　　基础不牢，地动山摇。为维护社会和谐稳定，助推“五星”支部“平安法治星”创建工作，西工街道聚焦党建引领、发力协同共治，立足网格服务、志愿帮扶、平安工程，构建共建共治共享的社区治理新格局，用有“深度”、有“温度”、有“厚度”的治理模式，释放社区治理“新效能”，点亮平安法治“星”。

　　一、筑牢共建“主阵地”，构建治理“新机制”

　　街道坚持组织引领，夯实“共建”基础。完善平安建设工作领导小组，由街道党工委书记任组长，实行“第一责任人”制度，形成了“街道党工委--社区党总支--网格党支部”三级强有力的核心战斗堡垒，确保各项工作措施落实到位。组建10支平安建设信息宣传队伍，开展平安建设宣传工作，同时利用电子屏、小、宣传彩页等多种方式普及法律知识，宣传防诈防骗等。让矛盾化解在“阳光中”，拆除了干群“隔心墙”，融洽了干群关系，大大提升基层社区治理效率，群众满意度进一步提升。

　　二、驱动共治“动力轴”，汇聚多元“向心力”

　　街道坚持以“五星”支部创建为总抓手，充分利用各方资源，组建“党员＋网格员＋社区民警＋志愿者”服务队伍，做到矛盾纠纷早发现、早介入、早处理，做到小事不出社区、大事及时上报。激发自治精神，注重倾听民意，通过板凳会、邻里会、业主委员会、入户调查等形式，广泛征求意见，让居民有地能说、有事能议、有苦能诉，及时帮助社区居民解决处理民生问题。引入专业力量，聘请专业法律顾问定期“坐诊”，为矛盾纠纷提供专业指南，对居民反映的热点、难点问题进行商讨，做好疏导调处，提高群众安全感与满意度，建设居民“安心家园”。今年以来帮助解决各类矛盾纠纷160余起，调解成功率达100%。

　　三、绘制共享“同心圆”，提升群众“幸福度”

　　社区治理的根本目的是提升群众的获得感、幸福感和安全感。街道把握“三零”创建主体，探索文化塑魂，筑牢平安根基。一是强化法治保障力。探索推行“西工小格”，实行“党支部＋警务室＋平安志愿”矛盾纠纷机制，整合多方力量参与调处，确保矛盾不上交。二是增强德治支撑力。持续开展“文明家庭”“优秀党员志愿者”等评选活动，引导党员干部树立见贤思齐、向善向美的价值取向。三是优化智治助推力。安装小区人脸识别系统、小跃生活馆、便捷充电桩等智能化服务设施，实现积“小安”为“大安”的治理效果，切实提升辖区群众“幸福度”。

　　下一步，西工街道持续将“五星”支部创建与群众急难愁盼问题相结合，进一步完善基层社会治理管理体系，提升拓展创建“平安法治星”的力度、广度和深度，凝心聚力、攻坚克难，推动创建工作不断走深走实。