单位不出具离职证明员工可索要哪些损失

时间：2022-09-07 05:38:35

　　周安东读者：《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续……”由此可见，在劳动关系终止时用人单位负有多项附随义务，其中就包括在员工办理完交接手续时就应当给其出具解除或者终止劳动合同的证明，以便劳动者顺利办理再入职手续，或者办理失业登记享受失业保险待遇等。

　　《劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”如此规定，具有惩戒用人单位恶意行为和保护劳动者合法权益的双重目的。本案中，如果公司故意拖延出具解除劳动合同的证明，导致你无法入职洽谈好的单位，也无法入职其他单位，失去了相应期间的工资收入，无疑应当依法向你承担损害赔偿责任。

上一篇：陕西省事业单位2022年下半年统一公开招聘工作人员3944名 8月25日返回首页

下一篇：景宁县残联：县民生实事迎来专项督查

热点推荐

1 富兰克林·坦普顿推出比特币DRIP ETF计划

消息，富兰克林坦普顿于2026年6月18日向美国证券交易委员会提交了两只新的比特币DRIP ETF注册...

2 Kostas Chalkias：SUI让区块链使用变得简单

消息，Kostas Chalkias，SUI团队联合创始人，曾任Facebook Libra的首席密码学家，表示，SUI通过打破传...

3 Hester Peirce：确认将于11月离开SEC

消息，Hester Peirce，这位被数字资产行业亲切称为加密妈妈的美国证券交易委员会官员，确认将...

4 美国缉毒局发布没收通知，涉及166.4万U

消息，吴说获悉，美国缉毒局于6月21日发布官方没收通知，列出多笔已扣押并拟进行联邦没收...

5 Lark Davis：比特币Puell Multiple指标显示矿工