历下区民政局组织社区议事协商专题培训

　　为加强社区人才队伍建设，按照年初确定的社区“赋能三计划”安排，8月8日至10日，区民政局组织“社区冲突治理与和谐关系构建”专题培训，提升社区组织居民参与和预防化解社区矛盾能力。

　　一是强化领导，精心组织。为做好培训，区民政局建立参训学员管理制度，按照“一人一档、一居一册、一街一库”，建立社区参选人员档案信息库。从时间安排、培训管理到后勤服务，从课程设置、授课形式到讲课人员，都做了精心细致、全面周到的考虑，尤其是在培训内容的选择上，既有理论深度，又有很强的针对性和实用性，培训形式灵活多样，既有专题授课，交流学习，确保培训效果。

　　二是搭建平台，增强互动。由街道选拔推荐的43名参训学员来自13个街道不同类型社区，既有“撤村建居”社区，也有老旧小区、新建社区、商品房社区等。社区类型多样，便于社区之间的交流不同的社区冲突和矛盾，让学员在实践中学习，在思考中行动，在总结中提高。

　　三是案例教学，重视应用。培训采用参与式的方式，研究探讨社区常见的物业管理中的非机动车车棚安装、机动车停放、垃圾分类等居民冲突较多的问题及模拟应对措施，增强了参训学员对社区冲突问题的应对处理的能力。培训班结束后，学员表示受益匪浅，智远街道兴港北社区居委会主任钱杰表示“本次培训可以说是‘下接地气’，提升了我们的议事协商能力、平安建设能力、组织动员能力”。姚家街道十里河社区居委会副主任张勤雯表示“要树立社区治理的主体是社区居民的理念，在今后的工作中要大胆创新，按照‘能文能武抓示范，责任田里重实干，成效群众来检验’的标准，推动社区治理更上一层楼”。

　　下一步，区民政局将继续开展“领头雁”社区赋能支持计划，提升社区在基层社区治理能力素质和专业化水平，指导社区围绕涉及群众切身利益的事项确定协商重点，组织社区积极开展协商行动，不断完善座谈会、听证会等协商方式，完善基层民主协商制度，进一步增强社区议事协商能力。