山丹县：盯紧经济责任风险点强化干部监督管理

　　近年来，山丹县把领导干部经济责任审计作为强化干部日常管理监督的重要抓手，不断优化措施，改进方式，充分发挥经济责任审计在干部选拔任用和日常监督管理中的“体检”把关作用，有效促进领导干部依法行政、廉洁从政。

　　强化组织领导,提高审计权威。建立领导干部经济责任审计长效机制,对领导干部任用严格实行“先审后任”“先审后升”和“先审后离”的审计任用机制,定期组织召开多部门负责人参加的经济责任审计工作会议,明确年度审计工作任务。纪检、组织、财政、审计等部门的领导围绕纪检监督、组织监督、财务监督、审计监督分别就各部门具体工作任务作出明确安排。

　　强化重点监管,提高审计效率。不断加强组织、人事、纪检和审计等部门的“联席”和沟通,坚持任中审计与离任审计相结合,科学制定年度审计计划,把工作重心放在领导干部任中审计上,进一步强化对管人、管钱、管物等重点部门、重点岗位干部的监督,重点加强对掌控公共资金量比较大的领导干部、单位,任职时间超过三年或相对较长的领导干部,即将任职届满或达到退休年龄,离任、交流任职的领导干部审计工作。今年以来，对27名科级领导干部进行了离任经济责任事项交接和任中、离任审计。

　　强化结果运用,提高审计作用。组织部门将审计结果与领导干部的管理监督、选拔任用有机结合,并作为年度考核的重要参考依据,同时将审计结果报告及时存入被审计对象的干部人事档案。对经济责任审计中发现的问题,在一定范围内进行通报,以点带面教育干部。督促被审计单位对照审计报告,认真审视本单位在经济管理工作中存在的薄弱环节,加强管理,堵塞漏洞。对审计中涉及违规的问题,逐一向本人反馈,责令其整改并作出整改承诺,限期报告整改结果。