高新区：创新举措推动创建走深走实

　　高新区党工委坚持“大抓基层、大抓支部”鲜明导向，以“观念能力作风建设年”活动为抓手，认真落实省、市“五星”支部创建工作要求，对照创建标准，拓宽工作思路，创新工作举措，不断推动创建工作走深走实。

　　坚持“统”字当头，上下联动，统筹推进。区党工委书记带头抓，建立高新区“五星”支部创建工作联系督导制度，14名县处级干部作为包联领导下社区，调研指导社区“五星”支部创建工作；街道包联干部担任社区党建指导员，全程把关、精准指导，构建区、街道、社区三级联动机制，一级抓一级，上下共同发力，高标准落实，形成齐抓共建工作格局。在区级层面，设立“一个专班七个工作组”，由区组织人社局总牵头，5个牵头单位统筹推进，23个相关区直单位加入专班开展工作；在街道层面，街道党工委对应建立领导小组和工作专班，班子成员及各口线全部参与创建工作；在社区层面，由社区党支部书记牵头抓总，其他“两委”干部分工负责，动员和示范带动广大党员群众积极参与创建。

　　坚持“细”字着力，细化标准，明确责任。对照创建标准，将创建标准细化为5个方面35项具体内容，从严从细从实指导各社区开展创建工作。各社区党组织锚定创建目标，分类对照创建要素逐条“过筛子”。把“五星”支部创建与“观念能力作风建设年”活动、党建引领全科网格化治理、城市更新提质、人居环境整治等中心工作融合推动、同频共振，实现相互支撑、有效转化，形成更多“相乘”成果。

　　坚持“准”字托底，强化机制，务求实效。建立“周总结、月调度、季观摩”工作机制，成立3个督导组，常态化开展督导调研。工作专班每月召开一次牵头单位联席会，各牵头单位每月召开一次责任单位联席会，推动创建工作任务落地有声。同时以工作提醒、督查通报形式进行预警提醒，及时引正纠偏，精准指导社区开展创建工作。