通榆镇：有效提升镇村干部落实执行力

　　今年以来,通榆镇采取有效措施,切实转变工作作风,有效提升镇村干部对各项工作部署的执行力、落实力,引导大家在乡村振兴工作中创优抢先。

　　精神学在前,提高思想认识。该镇为防止消极怠工和慢作为、不作为的现象发生,对镇村干部中出现的慢作为等庸政、懒政现象点名批评,组织他们带头学习党章党规以及省市县委有关文件、会议精神,切实提高思想认识。

　　行动走在前,强化执行落实。该镇成立执行力、落实力督导小组,各分管领导及时安排部署、定期调度检查,督促各村、各部门拟出任务清单,制定推进计划,强化动态跟踪调度和信息反馈上报。每月对落实镇党委、镇政府安排工作不到位、执行力欠缺的部门及个人在全镇范围内进行通报,作为个人年终考核的重要依据。

　　纪律挺在前,转变工作作风。该镇根据《中国共产党问责条例》,结合工作开展的实际情况,由镇纪委书记牵头,镇纪委具体负责,制定抓执行不力、落实不到位纪律处分和问责办法,对存在对镇党委、镇政府的重大决策部署,采取选择性落实、象征性执行,甚至拒不执行的;没有按时限要求完成工作任务,经督办、催办后仍不能按要求整改落实的;因工作落实不力,被县委、县政府和镇党委、镇政府点名批评,被县委、县政府及镇党委、镇政府书面通报批评的;在上报落实情况时,弄虚作假、虚报浮夸,或隐报、瞒报、迟报,产生不良影响和后果等情况的,由镇纪委提出对有关责任部门和责任人采取责令限期整改、通报批评、取消评先资格、建议免职等行政处理方式进行问责,问责结果公开,作为个人年终考核的重要依据。