再次入选“双百企业”，汾酒模式何以历久弥新？

　　改革、开放，是我国社会的两大主旋律。

　　那么，谁是改革大潮中的“弄潮儿”，谁在引领时代的发展？

　　国务院近日发布的“双百企业”名单揭晓了答案：561家企业上榜，汾酒名列其中。

　　国企改革“双百行动”是由国务院国有企业改革领导小组组织开展的专项行动，选取百余户中央企业子企业和百余户地方国有骨干企业，主动探索创新推进综合改革，打造一批“改革尖兵”，即“双百企业”。入列“双百企业”代表着企业具有较强的规模效益、成长潜力及市场竞争力。

　　自2018年“双百行动”启动至今，尽管“双百企业”名单不断调整，汾酒却始终以优异的表现位列其中。再次入选“双百企业”，不仅意味着汾酒的改革成果获得肯定，也证明其在行业发展中充分发挥“头雁”作用。

　　 在此次入选“双百企业”的561家企业中，山西省7家企业入选，汾酒位居前列。

　　对比近年来的榜单，“双百企业”数量有增，也有减。比如，2022年3月的榜单与2021年9月的榜单相比，上榜企业总数增加5家；此次更新的榜单与今年2月发布的榜单相比，上榜企业总数减少了10家。

　　而在榜单的历次更新与调整中，汾酒始终占有一席之地，是山西省乃至全国国企改革的突出代表。

　　1994年，汾酒在上海证券交易所挂牌上市，成为山西省首家上市公司，也是白酒行业首家上市公司。经济学家厉以宁曾对此做出评价：“

 

　　从1993年到2002年，国企改革进入了产权改革阶段，现代企业制度的建立成为核心问题。

　　2002年4月，山西省政府对国有资产实行授权经营，在原山西杏花村汾酒公司基础上改组成立了山西杏花村汾酒集团有限责任公司，2017年，在经历了一轮白酒行业深度调整之后，汾酒迎来山西省加快国资国企改革的历史机遇。当年2月，汾酒与山西省国资委签订了三年任期经营目标责任书，成为省属国有企业中首家目标责任书改革试点，2019年1月11日，山西汾酒以“首个国企改革案例”的身份登上，“汾酒样本”成为国企改革的示范。

　　改革让汾酒走上发展的快车道。从2017年到2023年，动态调整是“双百企业”榜单的一大特色，此举在于充分发挥榜单的激励作用。而常年位列“双百企业”榜单，代表着汾酒的改革成果赢得了社会各界的广泛认可。

　　纵观汾酒改革实践，其在体制改革、组织建设、品牌形象、市场拓展等多个方面均有创新之举，取得了显著成果。

　　2023年，汾酒改革更是全方位取得突破：市场层面，国际国内市场齐头并进；品质为基，产品追求精益求精；文化为魂，厚植品牌发展优势；改革赋能，释放创新发展动能；管理驱动，持续提升精细化水平；人才支撑，激活高质量发展引擎；民生保障，勇担国企社会责任。

　　持续改革为汾酒带来的改变是肉眼可见的：过去三年，汾酒改革，决心之大，措施之严，成效之显，可见一斑。

　　“双百行动”的另一作用，是将入榜企业列为标杆，充分发挥示范突破带动作用。

　　汾酒向来不忘以自身发展引领产区、品类、行业的发展。

　　去年，汾酒还联袂茅台、五粮液、泸州老窖等7家中国白酒企业共同发起申请进入，成为打造“中国酒”话语体系的标志性事件。

　　由此可见，汾酒的改革不仅实现企业的快速发展、品牌的加速复兴，助推中国酒业进入“大清香时代”，更为全行业高质量发展树立了“汾酒样本”。

　　汾酒党委书记、董事长袁清茂强调：“按照汾酒，在2030年之前，汾酒复兴分为两个阶段：2022-2024年为第一个阶段，是汾酒复兴的发展转型期和管理升级期；2025-2030年为第二个阶段，是汾酒复兴的成果巩固期和要素调整。

　　文/醉美团队