公务员退休工资核发是根据什么进行的

　　按照国发（2015）2号文件，即《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》精神，机关事业单位工作人员，从2014年10月1日起，开始缴纳职工养老保险，养老保险缴费满15年，达到法定的退休年龄可以办理退休，按月享受养老金待遇。

　　由于公务员缴纳养老保险的时间比较短，到现在为止也才6年多的，所以同样是公务员，不同时期参加工作，不同阶段办理退休的公务员，养老金待遇是完全不同的。按照国发（2015）2号文件的规定精神，公务员退休按照老人老办法，中人中办法，新人新办法的原则办理。

　　对于2014年10月之前参加工作，2014年10月之前办理退休的公务员，这部分人属于退休老人，按照原来的老办法办理退休，养老金是根据本人参加工作的工龄和本人退休前一个月的工资待遇，按照比例确定退休养老金的待遇。退休以后，按照国家养老金的调整的政策，每年可参加养老金的调整。

　　2014年10月之前参加工作，2014年10月之后办理退休的公务员，他们正好处于新老两种退休制度衔接过渡的阶段，既有视同缴费年限，又有实际缴费年限。为了确保他们的养老金待遇不会因为退休制度的改革而降低，采取了保低限高的原则。养老金按照新老两种办法进行对比计算。如果按照新办法计算低于老办法计算的，按照老办法计算的执行；按照新办法计算高于老办法计算的，高出的部分需要按10年过渡期计发，即第一年发放高出部分的10%,第二年发放20%，以此类推，到2024年9月30日之前全部计发到位。

　　2014年10月之后参加工作，2014年10月之后办理退休的人员，养老金完全按照新办法计算。养老金分为基本养老金、职业年金两个部分。其中基本养老金分为基础养老金、个人账户养老金，退休中人还要增加过渡性养老金。养老金的计算和企业退休职工养老金的计算基本上相同，只是视同缴费年限系数需要参考公务员在职时的职务、职级来确定。如果属于2014年10月之后参加工作的人员，由于没有视同缴费年限，只有实际缴费年限，基本养老金的计算和企业职工完全没有差别。

　　公务员除了基本养老金以外，还要计发职业年金。职业年金既是公务员养老金的组成部分，同时也一种补充性的养老金，在职时由机关和公务员本人按照规定的比例缴费，机关缴费和个人缴费全部计入个人账户管理。退休时按照个人账户总额来除以相对应的计发月数按月领取，领取完相对应的计发月数不再领取。

　　综上所述，公务员退休后领取的不是工资而是养老金。养老金的核发根据参加工作的时间和办理退休的时间，划分为退休老人、退休中人、退休新人三个部分，根据老人老办法、中人中办法、新人新办法的方式，按照养老金的计算规则进行核发。