企业交满社保十五年后转灵活就业交社保，女性

　　按照社保法的规定，达到法定的退休年龄，养老保险缴费满15年就符合办理退休的条件，只要同时达到了这两个条件，就可以顺利办理退休。在我国退休年龄的规定中，按照国发（1978）104号文件的规定，女职工的退休年龄是50周岁，这是到现在为止也是没有任何变化的，但是对于以灵活就业人员身份缴纳职工养老保险的人员，退休年龄是55周岁，灵活就业人员退休年龄的政策依据是按照原国家劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，即劳社部发（2001）20号文件的规定精神来执行的。

　　按照该文件的规定，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费，缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

　　在实际生活中，有的人既有单位职工缴费的经历，也有按照灵活就业人员缴费的经历，对于男性来讲，因为不管是单位职工还是灵活就业人员，退休年龄都是60周岁，这是没有任何争议的；但女性不一样，由于在职女职工的退休年龄是50周岁，而女性灵活就业人员是55周岁办理退休。这对那些既有在岗职工缴费年限，又有灵活就业人员缴费年限的人员，究竟是按照50岁办理退休，还是55岁办理退休，就需要社保机构在办理退休手续进行认定。目前根据全国大多数省市制定的养老保险实施办法中，部分地方是这样规定的，即在单位累计缴费满10年以上，或是1996年之前参加职工养老保险的女性灵活就业人员，可以按照50岁办理退休。

　　综合上述分析，你是在企业缴费满15年以后，再按照灵活就业人员身份继续缴费，你在单位缴费的年限已经超过了10年，那么你今后在达到50岁以后，就可以按照女职工的年龄50岁办理退休