“一见倾心”推进新业态新就业群体保障工作

　　县人社局制定《“新心相印·保障护‘薪’”行动实施方案》，以“五大行动”为抓手，加快构建新业态新就业群体职业技能培训体系，护航和谐劳动关系，推进人社系统在新业态新就业群体方面的社会保障工作，促进更高质量就业。

　　一是“以心暖新”就业促进。在苏宁广场人员密集场所开展“以心暖新”职业培训、就业、创业政策专场咨询活动，发放政策宣传单500多份，为新就业群体提供现场咨询60余次。

　　二是“护薪暖新”依法维权。依托劳动监察大队、劳动仲裁院行政服务大厅阵地开通“两新”绿色服务通道、“两新”维权专岗，成立“两新”保障之家，为新业态从业人员提供劳动争议、举报投诉、仲裁诉讼、维护新就业群体合法权益等一站式服务，解决新业态从业人员后顾之忧，保障新业态从业人员合法权益。

　　三是“关爱暖新”座谈慰问。快递行业一端连着市场，一端连着千家万户，是经济发展、基层稳定、社会治理、民生服务的重要组成，我局组织美团、饿了么“两新快递小哥”面对面座谈会，了解他们的工作状况，倾听他们的呼声，对他们最关心的工伤等问题给予解答，鼓励引导快递企业健康发展，提升快递行业服务质量，并对部分快递小哥进行了慰问。

　　下一步，县人社局将围绕维护新就业形态劳动者劳动保障权益方面，提高新就业形态劳动者就业质量,促进形成重视、关心、维护新就业形态劳动者权益良好社会氛围和齐抓共管工作格局,推动平台经济规范健康发展。一是强“新”技能提升行动。开设新就业群体“技能培训直通车”，通过