人社局：放大服务效能 优化营商环境

　　企业是稳定就业的主体，良好的营商环境是经济社会高质量发展的重要支撑和坚实保障。市人社局全面贯彻落实东台市优化营商环境会议精神，积极融入“四个东台”建设，充分发挥职能优势，有效帮助企业解决招工稳工、劳动关系、政策落实等方面难题，切实减轻企业负担。

　　加大人才引进力度，为企业招才引智。编印黄海明珠人才计划大学生支持政策和青年就业见习政策指南，打造“一站式、一网式、一线式”人才服务升级版，在长三角和陕西等地高校推介重点产业链企业人才需求，举办“来东台·赢未来”专场招聘会和线家。

　　用足用活惠企政策，为企业赋能助力。今年顶格实施国家普惠性失业保险稳岗返还，将中小微企业返还比例从60%提至90%，企业发放覆盖面达95%以上。上半年发放黄海明珠人才计划购房、租房、生活、交通、安家等补贴资金1374万元，全年安排2亿元资金用于企业吸纳重点群体就业、灵活就业等各类社保补贴资金兑现。

　　精准提供人社服务，为企业减负增效。在江苏省创新使用“大厅咨询引导、前台综合受理、后台分类审批”的综合柜员制业务经办模式，常态化开展“百名党员、服务百企”专项行动，落实党员挂钩企业任务数，建立“一对一”联系服务机制，综合开展用工招聘、政策咨询、技能提升、劳动关系、社会保险等服务。

　　构建和谐劳动关系，为企业保驾护航。以落实保障农民工工资支付条例为主线，实施夏季和冬季专项行动，逐步健全根治欠薪的长效机制。通过集体协商、企业薪酬调查，推进农民工工资支付“四项制度”落实，打造劳动保障监察“十五分钟”维权服务圈，实现劳动保障监察举报投诉结案率100%。

　　市人社局相关负责人表示，将不断拓宽公益性岗位领域，开发适合本地经济社会发展的公益性岗位，为就业困难人员提供多样化选择。加大落实“黄海明珠人才计划”升级版政策力度，在现有62家引才工作站基础上，再新建5家引才工作站，聘任引才大使10人。