人社局：常州市依托“小险种”展现“大担当”

　　今年以来，面对疫情冲击、经济下行和国内外环境变化等多重挑战，常州市紧盯困难行业企业、困难群体，充分发挥失业保险在经济领域的“稳定剂”、民生领域的“蓄水池”作用，向市场主体、失业人员不间断输出政策红利。

　　一是政策标准“顶格出台”。在江苏设区市中首家实施“双顶格”政策标准。一是补助对象顶格覆盖，将一次性留工培训补助扩大到应对疫情防控停工停产的所有企业，并把个体工商户、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位都纳入其中。二是补助金额顶格发放，以每名失业保险参保职工最高500元的标准，直接向符合条件的企业发放补助资金。今年以来，常州市累计发放一次性留工培训补助5.73亿元，惠及近10万家企业。

　　二、政策兑现“非申即享”。落实国家和省失业保险稳岗返还、扩岗补助等纾困政策，瞄准政策落地的迅捷性、实效性，主动筛选、精准发放、企业无感享受的“非申即享”服务新模式，变“企业找政策”为“政策找企业”。今年以来，常州市已发放稳岗返还资金4.54亿元、扩岗补助310万元，惠及7.4万家企业。

　　三、政策经办“数字赋能”。采用“数字化无感经办模式”，节省群众的办事成本。一是省内转移时，自动获取群众参保信息、自动推送参保地经办机构确认，符合条件的自动累加，无需群众提供其它材料。二是省外转移时，数据由转出地、转入地两地经办机构在平台内完成处理，群众可享受“关系随就业走、费用随关系走”的政策便利。