漳平：让担当作为者 卸下包袱重燃工作激情

　　“感谢组织帮我澄清事实，一直对我关心关爱。我会卸下包袱，全力投入到工作中，放开手脚干事创业。”日前，漳平市应急管理局干部小陈感慨地说。这是漳平市纪委监委精准落实“三个区分开来”的一个成功案例。

　　此前，漳平市纪委监委接到举报，有人反映市应急管理局干部小陈吃拿卡要、收受礼品等问题，经核查，未发现小陈有上述问题。在今年5月该干部拟提任事业副科时，漳平市纪委监委及时出具“不影响干部使用”的意见，保护了党员干部干事创业积极性。

　　近年来，漳平市纪委监委牢固树立“实干实效、奖惩分明”的用人导向，充分厘清失误与失职、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与徇私之间的界线。大胆探索建立容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，让其吃下“定心丸”、穿上“护身符”。同时，完善担当作为激励机制，对受到失实检举控告的党员干部及时澄清并出具相关意见，通过谈心谈话和暖心回访的方式彻底让干部放下思想包袱，真正为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，让干部放开手脚干事创业。去年以来，漳平市纪委监委对18名党员干部进行失实澄清。

　　双洋镇干部老刘因违纪问题受到党纪处分，一度感到失落和迷茫。为帮助老刘卸下思想包袱，漳平市纪委监委多次关心其思想和生活情况，通过一次次的暖心回访，帮他打开心结，重燃工作激情，着手为双洋镇东洋村谋划“文化+农业+旅游”乡村旅游路线，积极推动莲子、百香果、水果玉米等农业种植，带动群众增加收入。去年6月，因工作表现突出，老刘调至市民政局担任党组成员。到任后，他全力协助龙钢项目征地工作，投身开展招商引资，深入一线为企业排忧解难，全力推进项目建设。

　　“我们将继续把容错纠错机制贯穿于监督执纪之中，坚持严管与厚爱结合、纪法与情理融合，既要为干事者撑腰，又要向诬告者‘亮剑’，让担当作为者卸下包袱，重燃工作激情。”漳平市纪委监委负责人表示。