通用汽车向受薪员工提供买断计划 以加速推进裁员

获悉，通用汽车公司周四表示，将为大部分受薪员工提供买断，并预计将收取高达15亿美元的税前费用来覆盖成本。通用汽车称，根据裁员计划的条款，所有在美国工作至少五年的受薪员工和所有在全球工作至少两年的高管，都将获得一次性付款和其他离职补偿。

通用汽车首席执行官玛丽·巴拉在一份给员工的备忘录中表示，通用汽车正在概述“降低结构性成本的最大机会”，包括“降低汽车复杂性，扩大现有内燃机和未来电动汽车项目之间共享子系统的使用”。

巴拉写道:“通过永久降低结构性成本，我们可以提高汽车的盈利能力，并在竞争日益激烈的市场中保持灵活。现在，我们比以往任何时候都需要有一种做任何事情都要考虑成本的心态。它需要融入我们的文化。”

通用汽车预计将在2023年上半年承担大部分费用。截至2022年底，通用汽车拥有5.8万名受薪员工。对自愿计划感兴趣的合格员工必须在 3 月 24 日之前注册，同意的员工将在 6 月 30 日之前离开通用汽车。这家美国最大的汽车制造商1月份披露了20亿美元的成本削减目标，其中包括通过裁员减少成本。不过，买断计划与公司上个月的裁员是分开的。

这一消息发布之际，美国企业在过去两个月的裁员人数达到2009年以来的最高水平，在宣布的超过18万人的裁员人数中，科技行业占了三分之一以上。通用汽车的一位高管在 2 月份表示，该公司正在裁减数百个高管职位和受薪职位。Peer Ford Motor Co表示计划在未来三年内在欧洲裁减3,800 个产品开发和管理职位。