创新机制吸引青年才俊 六千大学生“爱上吴兴”

　　通过喝咖啡的形式向藤卓智能科技有限公司副总经理胡华作出纾困承诺、排定解决方案，吴兴高新区党工委委员、管委会副主任徐芳坦言：“这杯咖啡考验的是干部的担当，确实越喝越精神。”这是吴兴最近别出心裁推进的人才恳谈会机制。在最近召开的一次恳谈会上，区委人才办、区人社局邀请胡华等6位青年创业者与徐芳组了一场“咖啡局”。项目前景怎么样？创业环境哪些还需要完善？大家你一言，我一语，一起面对面谈问题、说想法，推动问题解决。“共同成长、互相成就，这是一座城市和人才的最好关系。今年开始，这样的人才恳谈会每半月举行一次。通过青年喜欢的形式，让政府和年轻人充分交流，想方设法一起解决遇到的各类难题。”吴兴区委人才办副主任周斌介绍。眼下，该区正在全力推动“新青年城市”建设，加速构建更有利于吸引青年、留住青年、成就青年的体制机制和政策体系。在八里店镇西山漾公园的南侧，一句“爱上吴兴”的标语总会和行色匆忙的路人不期而遇。这是吴兴重塑城市精神、拓宽发展格局的自信宣言，也是吴兴人许给自己的美好愿景。为了让更多人爱上吴兴，这些年，该区不遗余力地在服务人才的“关键小事”上下功夫，特别是对人才创业企业，给予创业场所、销售奖励、创投跟进奖励、创业发展资助等全方位扶持，强化人才服务设施配套，在劳有所得、住有所居等方面持续优化，不断更新升级大家对吴兴的美好印象。前不久，由国家人社部和浙江省人民政府共建的中国湖州留学人员创业园挂牌。吴兴区人社局介绍，今年以来，该区累计吸引60余个青年人才创业项目落户，招引青年大学生超6000人，项目数和人才数均居湖州市第一，人才流入和项目落地为这座城市带来了前所未有的发展机遇。