广州南沙发布“国际化人才特区九条2.0”政策，人才吸引力度升级

　　2024年12月23日，广州南沙宣布发布《国际化人才特区九条2.0》及相关实施细则，政策进一步优化和升级，旨在加快重点产业人才的集聚，推动区域经济高质量发展。与原政策相比，新版本在多个领域进行提质和强化，特别是在产业人才支持、市场化激励机制、青年人才培养以及服务保障等方面做出了显著改善。

　　“国际化人才特区九条2.0”明确提出将针对金融、航运、生物医药、集成电路等关键产业，推出更为精准的高层次人才支持措施。通过设立专项资金和明确人才评价标准，吸引更多行业精英向南沙汇聚。此外，政策还将通过奖励骨干人才，依据其上一年度薪资水平给予定额奖励，推动企业和机构的科技创新与人才发展。

　　以下为《集聚人才九条措施》主要内容：

　　1.精准支持重点产业人才。

　　聚焦南沙重点发展的金融、航运、生物医药、集成电路等产业，新增产业人才专项支持措施，精准制定产业高层次人才评价参考条件，引导人才向重点产业集聚。

　　2.建立市场化人才激励机制。

　　优化骨干人才奖励方式，对符合条件的人才按照上年度在本区年工资薪金收入水平分档定额给予奖励，规上工业企业、高新技术企业，租赁和商务服务业等12个重点行业头部企业，以及高校、科研机构人才均可享受。

　　3.强化青年人才发展支撑。

　　延续对新引进落户的全日制本科生、硕士研究生、博士研究生分别给予3万、6 万、12 万元生活补贴的做法，创设博士后创业资助项目，择优给予单个项目35万元奖励；遴选“优秀青年创新创业人才”，给予30万元资助；支持留学归国人员创业，给予最高100万元扶持。

　　4.优化人才政策兑现服务。

　　上线“南沙人才公寓小程序”，实现“在线选房、拎包入住、全程网办”。探索补贴“免审即享”，对于已申领新引进学历人才生活补贴的，第二次、第三次补贴仅核查社保及户籍。