在单位工作6年了，没签劳动合同也没交社保，现

　　只能依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》办，你向用人单位和社会保险行政机关提出"沒有签劳动合同″、"沒有缴纳社会保险"经济赔偿行政控告。

　　前者"沒有签订劳动"系违反《中华人民共和国劳动合同法》行为，你能够获得每工作一年给予一个月最多二倍(二个月)的经济赔偿。

　　你依法直接向用人单位提出赔偿申请。用人单位拒赔后，向当地劳动监察机关申请行政仲裁;如单位再继续拒绝执行行政仲裁，你就可以依法向人民法院提起民事诉讼了。

　　如果单位还是拒绝赔偿，人民法院可以依法强制执行，你也可以以单位法人"拒绝执行法院判决罪"提起刑事附带民事的刑事自诉状"，请求人民法院追诉用人单位法定代表人的刑事责任并经济赔偿。

　　后者是用人单位6年沒有缴纳社会保险。你直接向当地政府社会保险费行政机关投诉，当地社会保险会依法指定用人单位缴纳。

　　用人单位拒绝缴纳的，社会保险行政机关依法对用人单位给予社会保险费的一倍至三倍的经济处罚，同时对用人单位直接责任人和办事人员给予500元以上3000元以下的经济处罚。

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