取消企业职工住房公积金，对企业和职工个人有

　　从我个人的角度，赞同他说的前半部分，但不认为这是为企业减负，最主要的是提高个人资金的使用效率。

　　全世界范围内，实施住房公积金政策的似乎也只有新加坡和中国，据说中国还是从新加坡借鉴的。我理解，当时这一项政策是住房改革的过渡产品，从原来的计划经济国家分房，到房地产市场化个人自主买房，住房公积金是一项弥补。

　　但实施到现在，在房地产行业已经高度市场化之后，公积金的弊端也开始显露出来了。公积金的利率优惠，在未来市场利率大概率会整体下行的趋势下，优势就不那么明显了。对于不准备买房的家庭来说，公积金账户的余额一年期的利息收入太低，存在账户里非常不划算，如果有几十万余额，一年仅是利息收入损失就几万了。虽然公积金有一半是公司交的，那也有一半是自己在交，这无疑是白白损失了一部分可以动用的流动资金。

　　反对取消公积金的声音，应该主要来源于既得利益阶层吧。公积金缴纳比例很高的单位，通常是国有企业、事业单位甚至是ZF部门，对于这些机构的员工，公积金就是一项隐形福利，也许工资收入不算特别高，但仅是公积金这一项，就远远比私企要好很多。他们自然担心一旦公积金制度取消，未来的工资收入中，就没有这一项隐含福利了。不过，我想，恰恰是今年湖北疫情事情，让我们看到了有些部门的不作为和效率低下。让用工市场化，像当初的房地产行业一样，让收入水平按照市场定价，能者多劳，可能反而有更好的效果。