记得前几年我出来工作面试的时候,有一家公司的HR给我报了工资,各方面都OK,但说到工资的时候只有4500元,我当时就怼了她,我说这工资就是我在老家的工资,我出来工作难道是挣和老家一样的工资,说完这些话后我就走人了,因为他触及到了我找工作薪水的底线。
而离职也是一样,一个人离职都是想清楚的,工资也好,氛围也罢,总之一点我对这里已经不满意了,我每次离职从来不说工资不满意,因为不要想着用工资低离职来威胁公司,对于任何公司来说,缺了谁公司照样转,当然也会有些领导老板觉得你还不错,会给你加工资挽留,但这个薪水也是及其有限的,记得之前在一家公司离职的时候,老板给我加了800元工资让我留下来,我当时竟然接受了,但工作2个月还是离职了,因为我要的工资不只是这800元,另外我认为发展上出现了瓶颈。
记住一点,离职都是蓄谋已久的东西,我今天离职,可能我前两个月或者前半年就在想这个事情了,而不是临时起意,像你这个员工,找你谈薪资却没有说离职,说明他只是想加一点工资而已,并不是想离职,但也不排除,你说这话后他离职了,毕竟每个人的接受能力是不一样的,你这样说我,我肯定离职,但我不会拿离职作为加薪的借口!
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