在英国改革奖金标准前 汇丰削减新晋银行家25%基本工资

　　获悉，汇丰正在将英国的一些新晋升的高级投资银行家基本工资削减四分之一，此前修改后的规定允许更高的奖金。知情人士表示，在某些领域，新任董事总经理的年薪通常为22.5万英镑(大约27.34美元)左右，而此前已经担任相同职位的银行家的年薪为30万英镑。

　　该行的发言人拒绝置评。该银行做出这一决定之际，英国政府正计划取消奖金上限。根据近10年前英国还是欧盟成员国时出台的规定，目前“重大风险承担者”的可变薪酬上限为工资的两倍水平。英国央行的一项研究发现，这一上限导致英国一些银行重组，而不是降低该地区员工的整体薪酬。

　　英国脱欧之后，英国首相里希·苏纳克领导的英国政府计划做出改变，作为提升伦敦金融城竞争力的更广泛努力的一部分——尽管迄今为止金融公司的反应谨慎。该咨询将于3月31日结束。

　　汇丰曾表示，预计改革将导致对可变薪酬的更大程度关注。根据该行上月发布的年报，该行还计划在适当时候根据上述提议，审查执行董事的薪酬安排，并将就任何可能的变化与股东协商。

　　放宽规定将允许银行将更多的薪酬与业绩挂钩——这一指标可能上升也可能下降，美国华尔街惨淡的2022年奖金季就显现出了这一点。

　　由于交易撮合和融资等金融业务在全球范围内的营收规模下降，有媒体报道称，该行去年的奖金总额下降近4%，至大约33.6亿美元。

　　汇丰当时表示，该行保护初级银行家的奖金。由于过去一年通胀水平较高，该行的奖金平均水平已经有所上升。薪酬因业务表现而异，商业银行的薪酬最高，其次是财富管理和个人银行业务。