有的时候我们觉得收入差距很大,其实不仅仅是银行这样,其他的企业也是这样的,公司集团的老总们年薪甚至是基层员工薪酬的二三十倍,普通员工拿着几万的薪水,高管们拿着几十万甚至几百万上千万的年薪,企业规模越大,薪酬差距也就越大,这也是正常的现象啊,没必要抱怨,如果收入差不多,那谁还去当高管啊,当普通员工多好,压力小,不用担心经营问题,只要干好本职工作就可以了。
公司有登记差异,银行也有级别差异,岗位也有级别差异,每个岗位起的作用也是不一样的,承担的责任也是不一样的,还有就是设置薪酬制度也是高管们决定的,正常的薪酬体系设置就是这样的,价值决定位置,位置决定待遇,再正常不过了。难道还要对这个现象进行深入思考吗?
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