莲都区“辛辣”评议推进“五张责任清单”落地

　　“你单位仍有市提级巡察问题未整改到位，你作为‘一把手’，如何履行好‘一岗双责’，抓好巡察整改落实和成果运用？”“我区农民和村集体存在增收难、发展持续动力不足等问题，作为主管部门将如何助力农民及村集体增收致富？”……“辣味”十足的点评发问，让与会的“考生”如坐针毡。

　　近日，莲都区召开加强对“一把手”和领导班子监督“五张责任清单”履责评议会，通过“述、问、评”，对区直部门“一把手”综合考察、立体扫描，促进各单位总结经验、查找短板、提高能力。会上，8名区直部门“一把手”紧扣“责”和“廉”，“晒家底”“亮成绩”“谈不足”，现场接受考问和评议。

　　与以往不同，今年的“五张责任清单”履责评议会除了区纪委监委领导班子成员、区纪委委员参会外，区委书记、区委组织部部长及相关副区长首次同台当“主考官”，同时邀请了区人大、区政协相关领导，“两代表一委员”及特约监察员参加，实现“五责”协同一体发力。

　　为提升评议会实效，会前区纪委监委围绕区委“八大行动”推进情况、“七张问题清单”“五张责任清单”落实情况及政治监督、执行力专项监督等方面内容，广泛征求了区四套班子办公室、区委组织部、区两办督查室、相关派驻纪检监察组和部分“两代表一委员”的意见，共征集问题60余个。

　　“挑刺”“找茬”，是为了更好地整改提升。为形成评议—督促—整改闭环，由区四套班子领导、区纪委监委班子成员、“两代表一委员”、区纪委委员等30余名“考官”组成的评议团对各单位现场打分，评议结果纳入党风廉政建设主体责任考核。区纪委监委还将评议意见以点对点形式予以书面反馈，要求各单位在1个月内完成整改，并不定期就整改落实情况开展督查。

　　面对面述责找“病灶”、一对一点评开“良方”、点对点反馈抓整改，一系列举措有力推进了“五张责任清单”落实落地。“下步我们还将对乡镇开展‘五张责任清单’履责评议，不断深化‘四责协同’，一体落实‘五张责任清单’工作机制，切实推进全面从严治党向纵深发展。”区纪委监委主要负责人表示。