燕山街道多措并举打造“红燕nest”新就业行业党建品牌

　　一是以问题为导向，加强组织领导。为更好的将新就业群体纳入基层治理范畴，街道党工委以问题为导向，树立“服务-发展-管理”的思路，推行“一中心、两覆盖、三有、四抓、五清”的“12345”工作法，打造“红燕nest”新就业行业党建品牌，建设“一个中心两张网”，坚持以党建引领为中心，构建服务网络。

　　二是以线下为重点，构建覆盖辖区的服务网点。辖区银座数码广场暨赛博广场位置优越，科技人才众多，综合资源丰富，在此位置建设“红燕nest”新就业群体党群驿站，科学规划设计，打造山大路IT金街新的地标性建筑，一部分划分为室内直播、学习区，建立网格学院专属网格现场教学基地，将网格学院建设向更深层推进，把新就业群体一并纳入网格力量培训中；另一部分划分建设为室外快递外卖服务、休息区等功能区块，以优质服务发挥引领带动作用。以服务站为中心，依托辖区22个庭院党群之家、庭院网格e站、网格支部书记工作站、党群服务中心等阵地，以点带面，在银行、商超、营业网点等新建、改造、联建“暖新角”“一平米驿站”等服务点，在辖区打造不少于200个服务站点，建设辐射整个辖区的服务网络，让新就业群体在50米之内就能够找到提供饮水充电、优惠就餐、便捷停车等服务的站点，使各项服务、管理能够第一时间落实落地。目前街道已完成辖区服务阵地建设30余处，覆盖辖区的服务站点网络初步成型，整体建设正有序进行。在各个服务阵地，邀请辖区法律顾问、精神卫生中心专家等为新就业群体提供法律维权、心理疏导、专业技能培训等服务活动10余次，服务快递小哥、外卖员等新就业群体130余人次，组织职业规划培训2场，在思想引导、政策帮扶、生活就业服务等方面，实现对新就业群体生活和发展上更有针对性的提升服务。

　　三是以线上为依托，构建网络服务云平台。通过新建“nest”APP和小程序，依托“泉心愿”智慧平台，将线上云服务和线下站点服务有机融合，接轨线下服务站点数据，建立辖区智慧服务网，使新就业群体只需要通过扫码，就能迅速找到服务网站，解决问题。同时，链接文明实践志愿服务平台，引导新就业群众加入志愿服务团队，开展志愿服务活动，并获取积分，兑换多样服务。通过聚点成线，多线绘面，多面成体，实现新就业群体服务管理广覆盖、全覆盖。目前，辖区快递员、外卖小哥等新就业群体协助社区开展疫情防控、疫苗接种知识宣传活动1场，覆盖辖区大街小巷，成为街道兼职“流动网格员”，新就业群体进一步积极参与到基层社会治理工作中，共治共建共享格局得到进一步发展。