一次活动破解海智人才“就医难”

　　让主办方没有意料到的是，一次活动竟能产生这样好的效果：不到半个月，已经有6位海归博士专家到区人民医院诊疗，享受到便捷、优质的医疗服务。这些海归博士专家表示，他们虽然孤身一人在北仑创新创业，但这样的活动帮他们解决了许多切身问题，让他们在北仑感受到了“家”的温暖。

　　原来，7月20日，区委人才办、区科协联合主办了北仑区海归博士专家区人民医院行活动，18名常驻北仑的海归博士专家代表参加。活动中，他们既听取了医院整体情况介绍，又对重点科室、医疗装备作了参观考察。活动后，医院党委及时对海归博士专家们提出的问题及困难进行了系统研究，并出台了一揽子服务措施，为海归博士专家，特别是外籍人才“就医难”问题提供了解决通道。

　　近年来，北仑区大力引育海智人才，打造海外工程师创新创业首选地、示范区，一大批海智人才纷纷落户北仑，为区域集聚创新动能、增创开放优势提供了强大引擎。截至目前，北仑区共引育海智人才167名，其中海外院士12名，成为浙江省海外院士落户最多的县区。

　　在海外智力引育中，北仑区强化顶层设计，出台“1+11”专项保障政策，并将“服务”放在首位，以“妈妈式”服务助力落户的海智人才尽快融入到北仑经济社会中。由于海智人才对北仑的医疗资源不熟悉、对国际化医疗水平缺乏信任，特别是其中的外籍人士，更是无法融入北仑区医疗体系，从而导致了他们在日常生活中出现了许多困惑。区相关职能部门经过多次沟通，解决了一些单一问题，但对共性问题缺乏整体解决方案。海归博士专家区人民医院行活动破解了这样的服务难题，是创新海智高层次人才服务的一次有益尝试，“我们将持续深化海智高层次人才服务和融入北仑行动，让更多的海智人才在北仑落地生根、开花结果。”区委人才办、区科协相关负责人说。